とても良い先生がおられます その方が働いている限りは持ち続ける予定です やりがい搾取することなくお給料たくさん上げてほしいです

昨日今日とうーん・・・。株主総会の日に労働問題についてビラが配られてたし・・・。大丈夫？

役員が変わるのはよくなっている証拠です。 数年前までは学院長の娘や、パワハラ研修で自〇者を出した可能性があるといういわくつきの人物が取締役をやっていましたが、代わりの人員が内部昇格になり、すっきりしましたので。

しかし出来高少ない・・・。どうにかならんか！

合格者水増し、従業員の労働問題、役員がコロコロ変わるなど、ギリギリで保ってる感すごい。22連泊？の合宿やるのを知って、さすがに色々露見しそうと思って利確しました。

３Q発表後に発表された中期経営計画を再読しました。 本決算だけ見れば、売上微増ながら計画よりも下回り、営業利益、経常利益とも同様。 持ち分法関連定期用会社であり、今まで散々足を引っ張ってきた市進株の売却で利益を確保し、純利益は前年オーバーという結果ですかね。 増配はいわば配当性向をあげる公約を守った、ということでしょう。 さすがに3月発表の予定を、2か月で覆すわけにはいかないので。 ただ2027年は24円増配、2028年はさらに39円増配という計画。 ここからハードルが一気に上がると思います。この数年の短信にあるように、小中学生の生徒数減少だけど単価が上がったので売り上げ確保、なんて状態では夢のまた夢です。 ただ数年前は配当性向７０％超えだったこともあるので、公約を維持できることを期待しています。 ホルダーになって20年近くになりますが、久しぶりに株主総会にでてみようかな、と思っています。 昔は中高一貫のみ、東京のみという狭い範囲で活路を見出してきた会社でしたが、方針転換して会社のターニングポイントになっていますので。 願わくば、前回参加したときのような、社員を最前列集めて会社マンセーのようなことがないことを願っています。

３Q発表後に発表された中期経営計画を再読しました。 本決算だけ見れば、売上微増ながら計画よりも下回り、営業利益、経常利益とも前年割れ。 持ち分法関連定期用会社であり、今まで散々足を引っ張ってきた市進株の売却で利益を確保し、純利益は前年オーバーという結果ですかね。 増配はいわば配当性向をあげる公約を守った、ということでしょう。 さすがに3月発表の予定を、2か月で覆すわけにはいかないので。 ただ2027年は24円増配、2028年はさらに39円増配という計画。 ここからハードルが一気に上がると思います。この数年の短信にあるように、小中学生の生徒数減少だけど単価が上がったので売り上げ確保、なんて状態では夢のまた夢です。 ホルダーになって20年近くになりますが、久しぶりに株主総会にでてみようかな、と思っています。 昔は中高一貫のみ、東京のみという狭い範囲で活路を見出してきた会社でしたが、方針転換して会社のターニングポイントになっていますので。 願わくば、前回参加したときのような、社員を最前列集めて会社マンセーのようなことがないことを願っています。

増配、ありがとう！

年間配当は前期比13円増の103円に増配！ 中期経営計画で発表した通りの増配金額でしたね！ 配当性向70.1%への引き上げなので中期経営計画通りにいけば 2027年3月期が127円 2028年3月期が166円 今買っておけば2028年3月期には利回り7.6%、 持っておけば配当どんどん増えてくし、株価上昇も期待できますね！

下がるねー