OpenWORKの書き込みを読んでみると、様々なトラブルが起きる解体現場の施工管理者の御苦労が忍ばれます。仰せのとおり、10人雇うコストは微々たるものでしょう。せっかく持たざる経営を行っているのだから、ここ数年間、しっかりと人財を集めてこなかった経営の怠慢は厳しく指摘される部分でしょう。計画未達の原因と対策をIRで説明するべきでしょうね。

仰る通りで万分の一でこの数字で着地したとするならば経営責任すら問いたくなるレベルです。 問題視するならばそもそも上層部、管理職は人材流失の総括してないし（減給等） １０人雇うのにこんなに金かかるわけあるまいし

リクルートエージェント等の求人サイトを検索すると「施工管理者　10名募集」のように出ていますよ。 ただし、四季報の最新版にあるように、わずかな求人費用をもって「が、人員増狙った広告・採用費増で大幅反落」と考えるのは判断を誤ります。 2026年3月期の営業利益予想がマイナス27％となっているのは、営業利益の額が2023年5⽉に公表した中期経営計画での公表値がそのまま用いられているためです。2025年3月期には着実に営業利益は増えているので、これと比較したら大幅ダウンとなるのは当たり前。 業績の上方修正が必ず行われるはずなので、この銘柄に関しては「いつ仕込むか？」だけがポイント

四季報に書いてあることが本当なら今期は本気で採用頑張るみたいですね。 いま時点でここの広告、見た覚えはないですが…。

地味に冷やし玉入れてくるよね

垢抜けた印象。年初来高値を更新したら面白いことになりそう。そろそろ参戦。

俺なら逆らわないけどな。

今回のガスボンベ爆発そうどう。 タナケンには超追風になるんじゃないかな

なるほど。景気の良い業績予想だと単価交渉をやる営業現場が困りますよねぇ。

こういうのってIT下請けとか裏方企業によくあるけど派手なのは出しづらいのよね 営業しずらくなるし お客さんは上モノには予算増額するけど、解体処分とかそっち系にはホントに渋るから ビッグチャンスなのは間違いないよね 金落ちてるレベル