今日は持ち株ここだけ上がりそう！

こんな日に持ち株ここだけ上がってない(;´∀｀)

ヒップ、ステップ、ジャンプ！

高配当のヒップは、万年放置で株価チェックも年1回するかしないか状態ですが 今日た○た○株主通信を目にし、新社長就任を初めて知りました。 さらに創業者の田中元社長は昨年旅立たれていたと知り衝撃でした。 いろいろと無理をされていたのでしょうね。 人生の儚さが身に沁みます。

全くの同感です。私も増やしてます。

第1四半期決算まで一ヶ月を切りました。個人的に見極めたいポイントは以下。 賃上げ分を価格転嫁出来ているか。 採用は計画に対してどの程度進んでいるか。 新卒の戦力化＝稼働率は順調か。 ここでダメだと、このままズルズルと毎年減益になっていく可能性がありますね。

雲接近から動きが出てきそうな予感。 のんびりホールド。

1年後を見据えて、しっかり買い増し！ 2025年9月の記念配当も楽しみ。

底打ちしましたねー。 夏のボーナス、持株会の季節でしょうか？

今案件とってきても技術者が足りないから消化出来ない。 今後数年は利益よりも採用と定着、教育にリソースを使うべき。 単価上げてもサプライズが起こるような売上増や利益増は期待出来ない。 利益減らしてでも技術者に金を使うべき場面。 他の人が言ってるような短期での急激な業績アップは考えにくいね。 コストアップで業績が落ちる方が想像しやすい。 その後だね。ちゃんと長年働ける制度作って、足場固めた後。業績に期待出来るのは。 だから、短期的な利益や配当狙いだけで新しく買うのは株価落ちた時に耐えられなくなると思うからやめたほうがいいんじゃないかな。 僕はずっと持つつもりだから売らないし、増やすけど。