PTS見て声出た

何一つ成長がない会社

株価以前に会社大丈夫かこれ？

いくらでも売るタイミングあったのに わざわざ決算跨いで夜間に売るの不思議 決算も悪いのわかってるのに あ、私はドMのホルダーです

去年の夏で終わりな感じしてたくない？逆に何を根拠にブーム継続してると思った？

次の決算から中国分かぁ

超とんでもないクソ決算すぎてやばいな

( ˇ人ˇ)†ｱｰﾒﾝ 南無妙法蓮華経……

海外での売り上げ結構増えてませんか？？

アサイーとアンコなどその他ポテンシャルは高い。

アサイーブーム終わってたんやな。

ナマケモノ

じゅん！？

ガチで救いようがない。決算見て驚いた 人を救うことに定評のあるこの俺でもここは救えない 無限ワラント前提。いっさいの成長が見られない 煽り抜きで2年後とか上廃ってより倒産してそう

追証が無いだけまし

次回の銘柄情報に向けて、これまでの紹介内容を振り返ります。 過去に取り上げた銘柄の売買例： ・日本カーバイド工業(株)：3,400円で購入、3,890円で売却 ・ネクセラファーマ(株)：1,500円で購入、1,700円で売却 ・ライオン(株)：1,900円で購入、2,100円で売却 今後は新たに3銘柄を紹介する予定です。 グループでは株式に関する情報交換を行っています。参加費用は無料です。

マイナス三百万円以上

本ウェブサイトでは、お客様の利便性の向上及びサービスの品質維持・向上を目的として、クッキーを使用しています。本ウェブサイトの閲覧を続行した場合は、クッキーの使用に同意したものとします。詳細につきましては、本ウェブサイトのクッキーポリシーをご確認ください。 同意する 東京証券取引所 大阪取引所 東京商品取引所 JPX総研 日本取引所自主規制法人 日本証券クリアリング機構 JPX企業情報 JPX 日本取引所グループ 用語集 従業員持株制度(じゅうぎょういんもちかぶせいど) 従業員持株制度とは、会社がその従業員に自社株を保有してもらうための制度です。この制度の目的としては、（1）福利厚生の一環として従業員の資産形成を図ること、（2）従業員の経営参加意識を高めること、（3）安定株主を形成すること、などがあげられます。 この制度は、従業員持株会という常設機関を設立して運営され、会員である従業員から毎月一定額を拠出してもらい、株式を共同購入して、拠出額に応じて持分を配分するというのが一般的です。なお、従業員持株制度とは別に、役員が共同で自社株を取得するための役員持株制度もあります。 JPXカレンダー アクセス 用語集 見学 採用情報 法定公告 X facebook instagram youtube よくあるご質問 サイトマップ サイトのご利用上の注意と免責事項 個人情報の取扱い JPXロゴ © Japan Exchange Group, Inc.

俺言うたやん 今からでも2バガー目指せるって 空売りなら

企業が従業員に自社株を配ることは、一般に従業員向け株式報酬制度と呼ばれます。 従業員に株を配る目的は、従業員の会社への帰属意識を高め、業績向上や株価上昇への意欲を高めることです。 従業員に株を配る主な方法 方法 内容 譲渡制限付株式（RS） 一定期間の勤務などを条件に株式を付与 従業員持株会 給与から積み立てて自社株を購入 ストックオプション 将来、決められた価格で株を購入できる権利 株式給付信託 信託を通じて従業員に株式を給付 株価への影響 株主にとっては、次の点が重要です。 ストックオプション 将来、決められた価格で株を購入できる権利 株式給付信託 信託を通じて従業員に株式を給付 株価への影響 株主にとっては、次の点が重要です。 好材料：従業員のモチベーション向上、業績改善への期待 需給面：従業員が長期保有すれば売り圧力が抑えられる可能性 希薄化：新株を発行して配る場合、既存株主の持株比率が低下する 自己株式の処分：新株発行とは異なり、発行済株式総数は増えない 参考：日本取引所グループ・従業員持株制度⁠ フルッタフルッタについてですか？ フルッタフルッタ（2586）が従業員に株を配る場合についても分析できます。 特に、次の3点が重要です。 従業員に無償で株を配るメリット

**仕手株（してかぶ）**とは、資金力のある投資家や投資グループなどが大量の売買を行い、株価を急激に動かすことで利益を狙う銘柄のことです。 特に時価総額が小さく、発行株式数や市場で流通する株式が少ない小型株・低位株は、株価が大きく変動することがあります。 仕手株に多い特徴 時価総額が小さい：少ない資金でも株価が動きやすい。 浮動株が少ない：市場に出回る株式が少ない。 出来高が急増する：突然、売買が活発になる。 材料が出る：新事業、提携、業績改善などが話題になる。 株価が急騰する：短期間で大幅上昇することがある。 急落リスクが高い：買い手が減ると急激に下落する。 仕手株と材料株の違い 項目 仕手株 材料株 株価上昇の主因 需給・投機資金 企業材料 出来高 急増しやすい 急増することがある

まさか、また決算持ち越した人いるんですか？

社員に給料やボーナス払っているのかな？取締役や管理職にはワラッタワラッタを与えて、10円株を上げて喜んでもらえばOKでしょう。

誰も取引しないモブ銘柄なのに決算で売られるイミフ銘柄＼(^o^)／

２５周年記念