あと400買え ってかサシ飲みの権利あるの君くらいかと思ってたんで残念

50倍になるまで 持株の300株は絶対に売らないぞ～

50倍になるのはいつ？ 10倍にもなっておりません 不思議～ 誰かが大きな嘘をふいた～

次回の動画で社長と対談して欲しいです！ 株主代表としてぜひよろしくお願い致します！ どのようにすれば実現可能ですか？

ウォーレンバフェットは ストックオプションをもらう経営者を批判してたよね ストックオプションが費用じゃないならなんなのだ？って 会社の将来に自信があるなら身銭を切って買うべきだと言ってたよね バフェットと真逆のことをしてるのが今の経営者なんだよなー

もうちょっと株主を大事にしてほしいよねぇ。 株主が嫌いなら なんで上場したん？

株主から信頼を失った企業は株価上がらなくなるよ 社長まだ気づいてないの？ 何一つ答えてないやん ⚠️株主に利益＝⭕️ 経営者だけに利益＝❌ 「配当」 


窓どこにある？

経営陣は 希薄化する株を株主（君ら）は「高値で」買うと思ってる 意味わからんぜ 君らは　しんがり　なのか？ しんがりとは　軍隊で退却のとき、最後部にあって、敵の追撃をふせぐ部隊を言う つまり自ら犠牲になる人たち 君らは経営者の利益にために犠牲になるつもりなのかい？ それを　君らに求めてるんだぜ？

あと、必ず窓を埋めるから今 買う必要ありません

飛ばないです てか 飛べない 信用が無さすぎる

ここの経営者は既存株主が憎いのかな？

ここの経営者って1人あたりの流通総額を言ってるんだが 本業の利益率が低いんだから 従業員1人当たりの純利益を発表すべきだよな 1人あたりの1億円の流通総額だったとしても 1人あたりの純利益なんて500万程度だろ？ 数字の誤魔化しだよね

デジタルプラス「人材増やして年収1000万円にします」 ⚫︎大規模な人材削減を実施したIT企業（2024〜2025年） Intel（インテル）: 2025年に数千人規模（2024年末の99,500人から2025年末に75,000人規模への削減計画） Microsoft（マイクロソフト）: 2025年に数千人規模（5月に6,000人以上、7月に約9,000人など、製品・エンジニア部門を含む） Amazon（アマゾン）: 2025年にコーポレート職を中心に約14,000人を削減 Alphabet（Googleの親会社）: 2023年の1万2000人削減に続き、2024年以降も組織再編による人員削減を継続 Meta（メタ）: 2025年にAIインフラユニットなどを含む約600人を削減 Salesforce（セールスフォース）: 2025年に顧客サポート関連を中心に約4,000人を削減 IBM: 2025年に数千人規模の人員削減を実施 Cisco（シスコシステムズ）: 2024年に人員削減を実施 Lenovo（レノボ）: 2025年に全世界の3%に相当する人員を削減 SAP: 2024年に数千人規模の組織再編を実施 ⚫︎人材削減の背景 AIへの投資シフト: 生成AIの開発・採用に莫大な資金が必要なため、既存事業の人員を削減し、AI専門人材の採用へ資金を回している パンデミック後の調整: パンデミック下で急拡大した雇用を、事業見直しに合わせて修正している 業務の効率化: AIツールの導入により、サポート、デザイン、一部のコーディング業務が代替可能になった

ここの経営者って株価は自然に引き上がるものだと思ってるみたいだな 業績上がれば株価が上がって ストックオプションで大儲けできると思ってるらしい だが実際は高値で買うのは君たちだよ 希薄化の影響をまともに受けながら高値で買う 戦後時代の　しんがり　と何が違うんだ？ 誰が犠牲になるんだろうか？ わいは遠慮するがねw

君らが頑張って高値で株を買って 時価総額が100億に近くなると 新株が発行される そして「希薄化」 君らの株が希薄化 それと引き換えに経営者大儲け

飛ぶぞ 備えて！

グロースが上がっても株が上がらない 社長が信用されてない証拠か

マイテンするぞー プププ～

質問募集と言いながら 結局社長が自分の主張を言うだけの ビデオメッセージだった しかも昨日回答と言いながら今日回答 やってる事がめちゃくちゃだよ

グロース指数は、永遠に上がらないことが確定しているのだから、 グロース指数に連動するここは 永遠に時価総額は上がらない

散々　大手と提携と 期待を煽るだけ煽って 出てきたのは「イレギュラー時の対応」 これが収益につながらないよ　

持たざるリスク　❌ 持つリスク　⭕️

わずかな株数であっという間に10%安とかなる 持ってるだけでリスク

ここは流動性が低く、持ってるだけでリスクとなる