【3691】デジタルプラス【デジプラ】
1 : 管理人 : 2014/08/19(火) 02:51:37 ID:OwnerKabu685
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[3691]デジタルプラス 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
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Yahoo掲示板(Y板) - 3691より
346 :調子は良さそうだが、…:2025/07/24(木)18:19:00 ID:J
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345 :とりあえず半値戻し1…:2025/07/24(木)12:52:00 ID:猫ちゃうまん。(TecHunt)
とりあえず半値戻し1200いこうか
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344 :わっしょいわっしょい…:2025/07/24(木)12:40:00 ID:こころฅˆ•ﻌ•ˆฅ
わっしょいわっしょい
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343 :デジタル報酬払い「働…:2025/07/24(木)08:05:00 ID:わらしべ
デジタル報酬払い「働いたその日に、好きな方法で即受け取り」を提供開始 資金移動業者として、副業・業務委託を対象とした報酬支払いの多様化と工数・コスト削減を実現 株式会社デジタルプラス 2025年7月23日 12時30分 3 株式会社デジタルプラス(代表取締役社長:菊池 誠晃、本社:東京都渋谷区、東証グロース市場:証券コード3691)の子会社である、株式会社デジタルフィンテック(代表取締役社長:菊池 誠晃、本社:北海道札幌市)が運営する「デジタルウォレット」を活用し、報酬支払い領域へ進出してまいります。 ■「働いたその日に、好きな方法で即受け取り」 近年、副業・スキマバイトといった柔軟な働き方が広がる中、ワーカーが最も求めているのは「報酬の即時性」と、少額の場合の「受取先の多様性」です。 副業やスキマバイトといった柔軟な働き方が広がる中、働く人の価値観やニーズも大きく変化しています。1日単位や数時間だけのスポットワークが増加し、「今日働いた分は、今日のうちに受け取りたい」という声は日増しに強まっています。また、必ずしも現金振込だけでなく、「今すぐ使えるPayサービスで受け取りたい」「ネットショッピングで利用したいからギフトで受け取りたい」といった受取先の多様化も明確なニーズとして顕在化しています。 特に、当社既存サービスの統計によれば、デジタルでの受取のうち約95%が3万円未満という少額での受取が中心となっており、さらにそのうちの97%が現金以外の方法(ギフト・PAYサービス等)での受取を選択しています。 つまり、多くの人が「少額でもすぐに・好きな方法で受け取りたい」と感じているということです。 ■デジタルウォレットによる報酬支払い ▼ユーザー視点:「報酬の即時性・多様性」が働き方の自由度を支える 地方銀行を含む全銀行に加え、PayPayマネーライトやAmazonギフトカードなどのキャッシュレスから選んで、リアルタイム受取が可能になり、報酬を少額からでも好きな方法で即時に受け取れます。 将来的には、即時に受け取れるだけではなく、「何に使うか」といったユーザー1人1人の目的に応じた報酬の最適化にも取り組んでまいります。「旅行に行きたい」という目的があるユーザーに対して、報酬を旅行サービス(マイル等)で受取った際に、たとえば今なら10,000円が12,000円分のバリューに増額される―そのような仕組みを実装予定です。これは、単なる受取から、ユーザーの目的に寄り添う体験へと進化させる取り組みです。 サービス開始当初は、受け取ったお金を送金する際に、送金先によっては受取ユーザーに手数料が発生します。ただし、規模の拡大に伴い、更なる低価格化を実現してまいります。例えば、現金への送金の際に、銀行振込手数料よりも安価な水準での提供を予定しており、ユーザーの負担を抑えた運用が可能となる予定です。 ▼導入企業視点:「工数・コスト削減」×「自由度」により人材確保を支える 従来の銀行振込では、口座情報の収集・照合、手数料処理など煩雑な業務が発生していましたが、「デジタルウォレット」ではこれらを一掃します。 ・勤怠・労務システムとのAPI連携で、報酬データから送金までをワンストップ化 ・第二種資金移動業者として、マネー・ロンダリング対策やeKYCによる本人確認を標準搭載 ・銀行振込手数料と同等以下の手数料で、コストも最適化 ・管理画面はシンプルなUIで直感的な操作が可能 また、近年スキマバイトサービスの台頭により、人材の流動性はかつてないほど高まっており、特に物流・建設・飲食などのブルーカラー領域では、正社員やアルバイトの定着率低下が深刻な課題となっています。 「働いたその日に報酬を受け取れる」ことは、特別な価値ではなくあって当然の機能になりつつあります。だからこそ、企業がより選ばれるためには、即時性に加え、「どうやって受け取るか」を自由に選べる受け取りの多様性が求められます。 当社の「デジタルウォレット」は、その両方を同時に実現する報酬インフラです。ユーザーは自方の好きな方法で即時に報酬を受け取ることができ、満足度や継続意欲の向上に直結します。 また、この仕組みを自社内で完結できるため、 「まずはスキマで試す」→「即報酬で信頼を築く」→「定着へつなげる」 という柔軟な雇用サイクルを、外部サービスに依存せず、低コストで構築することが可能です。 ■広がる市場と、報酬インフラのアップデート 副業、スキマバイト、クラウドソーシング、投げ銭、etc... 個人が働く場は急速に多様化し、共通するのは「短期・少額・高頻度」という新
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342 :今更気づきましたが、…:2025/07/23(水)16:19:00 ID:ゆうと
今更気づきましたが、ここ面白そうですね。
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341 :デジタルギフトが導入…:2025/07/23(水)15:51:00 ID:znf*****
デジタルギフトが導入された銘柄の掲示板見回ってきたけどビットコインやすかいらーく優待、プレステストアチケットなど幅広く交換できる事に驚かれているね これは噂がさらなる噂を呼び込むパターンかも
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340 :
デジタルプラス<3691.T>が大幅反発している。この日、子会社デジタルフィンテックが運営する「デジタルウォレット」を活用して、報酬支払い領域へ進出すると発表しており、好材料視されている。 資金移動業取得に伴う今回のリリースにより、地方銀行を含む全銀行に加え、PayPayマネーライトやAmazonギフトカードなどのキャ ッシュレスから選んで、リアルタイム受け取りが可能になり、報酬を少額からでも好きな方法で即時に受け取れるようになるという。副業やスキマバイトといった柔軟な働き方が広がるなか、ワーカーが求めている「報酬の即時性」と、少額の場合の「受取先の多様性」に対応しており、「工数・コスト削減」×「自由度」により、企業の人材確保を支援する。 出所:MINKABU PRESS
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339 :デジプラが大幅反発、…:2025/07/23(水)13:48:00 ID:mic****
デジプラが大幅反発、報酬支払い領域へ進出 デジタルプラス<3691>が大幅反発している。この日、子会社デジタルフィンテックが運営する「デジタルウォレット」を活用して、報酬支払い領域へ進出すると発表しており、好材料視されている。 資金移動業取得に伴う今回のリリースにより、地方銀行を含む全銀行に加え、PayPayマネーライトやAmazonギフトカードなどのキャッシュレスから選んで、リアルタイム受け取りが可能になり、報酬を少額からでも好きな方法で即時に受け取れるようになるという。副業やスキマバイトといった柔軟な働き方が広がるなか、ワーカーが求めている「報酬の即時性」と、少額の場合の「受取先の多様性」に対応しており、「工数・コスト削減」×「自由度」により、企業の人材確保を支援する。
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338 :デジタル報酬払い「働…:2025/07/23(水)13:16:00 ID:aon*****
デジタル報酬払い「働いたその日に、好きな方法で即受け取り」を提供開始 が出ています
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337 :やはり時価総額対策の…:2025/07/23(水)13:10:00 ID:znf*****
やはり時価総額対策のデジタルギフト導入が目立ち始めてきました
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336 :
デジタリフトでデジタルギフト導入www
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335 :なんだ、:2025/07/23(水)10:02:00 ID:猫ちゃうまん。(TecHunt)
なんだ、朝イチはショートカバーで外されただけか
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334 :暇なんでやっぱド派手…:2025/07/22(火)19:41:00 ID:nis
暇なんでやっぱド派手にいったれや!
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調子は良さそうだが、、 いかんせん出来高無いから乱高下するねえ