直営福祉施設花見(実質BBQ)か、懐かしい 子会社食品会社のりんごのタレ付けジンギスカンが美味かったなあ しかし旧村上ファンドてやってることがヌルくない？かなりの旧経営陣を粛清できそうなものだけどよく知らんが娘だかの代では厳しいことができないのか？まあ7月末に全株処分したからいいけど

ご返事ありがとうございます。 初代が松本市出身なのでどうなのかなと考えていました。 花見はありうることですね。

固定資産はよく分かりませんが以前はここの敷地に役員が集まって花見をしていたようです >と言うことは、ここの土地、建物、器具備品などはエア・ウォーターのものとか賃貸と言うこともありうるのですか？

龍潤生を取締役に残したからね。 その点、豊田喜久夫は会社の信用力を消耗して金を借りて株買って減損するだけだから、残す必要がなかったって点が違いだな。 まあ、元凶を残すとロクなことにならない例と比較すると、早期に身を引かせるために相談役報酬27百万を一旦出したと思えば、社内政治とコスパ的には有能だったのかもしれんな。 その意味でも、責任調査委員会は、豊田兄弟が相談役の期間もしっかり責任範囲に入れないとね。

Abalance（3856）上場廃止が決定 • 2026年1月31日に特別注意銘柄指定。 • 会計不正（売上過大計上など）や内部統制の不備が指摘され、第三者委員会・検証委員会の調査を受けた。 • 2026年7月31日に改善計画を提出したが、東証は「元代表取締役会長への権限集中からの脱却が難しい」「忖度と萎縮の体質が温存される」「内部管理体制の改善見込みがない」と判断。 • 同日監理銘柄（審査中）指定後、2026年8月25日に上場廃止決定。整理銘柄指定期間は8月25日〜9月25日、上場廃止日は9月26日。理由は有価証券上場規程に基づく「内部管理体制等が適切に整備・運用される見込みがなくなった」ため。 どこかとそっくり

早くちゃんと膿を出し切るのが1番良いのにな

さすがに不適切会計って具合なのに、計数管理や監査部門で返り咲きは、東証から詰められてる中では無理じゃない？ 事業サイドの上はいささか香ばしそうだけど。 豊田喜久夫がいた医療セクターとか…。

最近買い増した報告出てないですよね （大量保有者は1%の増減で報告義務有り）

経営企画部長の仁田氏か経理部長の本多氏のことですか。 そんな下の者まで腐っているのですか。

それって、今の経⚪︎部長さんみたいな人のことですか？？

異様に高い豊田昌洋の相談役報酬60百万/年（確実に一年いた2025年3月期）。 それより高い、不適切会計で最高経営責任者から相談役に退いた後の豊田喜久夫に支払われた相談役報酬27百万/4ヶ月。 これは普通の相談役ではない。責任調査委員会でも、取締役であったとみなしてその期間の責任を追求されるべき。

返り咲きなんて起こすな。 一度ダメな奴は⚪︎んでも治らん。

豊田昌洋の相談役報酬60百万って、何に対しての対価なんだろ？ 役員としての責任などなく、年齢からバリバリ業務ができるとも思えない。 高くても年10百万から20百万がせいぜいでしょ。 この極めて不自然に高い豊田昌洋への相談役報酬年間60百万が、豊田兄弟による会社の私物化とあらゆる分野に対するマネジメントオーバーライドの証拠。 また、このような形で役員級の報酬を吸っている以上、責任調査委員会において豊田喜久夫はもちろん豊田昌洋の相談役期間についても責任を問うべき。

豊田昌洋の相談役報酬60百万って、何に対しての対価なんだろ？ 役員じゃないから責任はないわけで、なら権限だってその範囲じゃなきゃいけない。 年齢考えたら、業務実態なんか極めて怪しい。 つまり、極めて不自然に高い豊田昌洋への相談役報酬年間60百万が、豊田兄弟による会社の私物化とあらゆる分野に対するマネジメントオーバーライドの証拠であるとともに、責任調査委員会において豊田喜久夫はもちろん豊田昌洋の相談役期間についても責任を問うべきということを示している。

発端の所ですよね 干されたんかな

架空在庫の会社でしたよね。流石に変わったのでは。日本海水も役員体制、5月末に変わってるし。

そういえば前のヘリウム社長はどうなったの？ 名前変わってるけど

AIに聞いた。非公開化が決まると今のうちに現物を仕込んでおけば大きな利益を得られる可能性がある。野村に便乗するパターンだ。ただし注意もある。博打やな

不適切会計で退いた豊田喜久夫元CEOに相談役報酬を平気で出した前科を鑑みるに、だましだまし声掛けだの面談だのやりながら労働ルールを逸脱するんでしょうね。 部署名は人事豊田君之健康経営なんとかから人事部になったみたいだから、あるいは悪しき習慣を断ち切って、課題と正面から向き合えるか？ …相談役報酬を返納させる策もないまま、3月末まで、なんの疑問もなく払い続けた有様じゃ、無理か。

承認されるのが正しい申請なのか、却下されるのが正しい申請なのか…？

会計ルールをはじめ、売上利益をよく見せるためには社会規範なぞ知ったことではない、という体制から脱却するための組織改革はうまくいくのかな。 たとえ話ですが、会社存続のためにこの日までに決算を出さなければいけない、けれどそれをやると社会で定めた労働ルールを逸脱しなければ間に合わないというケースを想定したら、インテグリティを大切にする新ＡＷの役員の皆様は何と答えるのだろう。 以前なら話をずらして終わり、あるいは会長閣下の威光を振りかざしてやらせたのでしょうが。

現役の社員になりますが、経費精算にしてもその人のさじ加減で決まるええ加減な対応している会社になります。昨年の経費精算で、同じ項目で申請を出したら今年は、却下されました。そういうええ加減な会社になりますので転職活動しております。

まあ、特別注意銘柄になってるのに早速何してるんだっていうより、そういう状況だから特別注意銘柄って感じですよね。 なんせ、やっと7月末に出した期末が、1Qにおける期首残になるんだから。 ま、重篤な状態って話なだけか。 こんな状態をつくっておいて相談役報酬をもってトンズラした豊田喜久夫と、相談役報酬を出してOKとした人は罪深いわ。

なるほどねー。まあ村上絢があーだこーだ要求したところでどうにかなる組織でないだろう。形だけ人を入れ替えても嘘まみれの業績はどうにもならん。村上も持ち株を売却しておしまいだと思うわ

村上が買い支えてるから調子乗って買ってるんでしょうね