松屋と検索していないのに松屋が出てくるって割とやばいよなぁ

紅生姜が雑巾の匂いがする店舗が多い。 部屋干し臭のような・・ 紅生姜の入れ物が小さな部屋みたいになっててトングとかの雑菌が繁殖してあの臭いを放ってるのかなぁ？ どんなに美味しそうな料理でも、食べる前にあの臭いで一回テンション下がる。 でも美味い紅生姜にして客にバクバク食べられても経営的には良くないからなぁ。

年末年始は特別価格で値上げとのこと…

松富士食品の店舗って基本接客が良いなと思っていたけど、ここに買収されたらどうなるか少し心配。 システムも例えばジャンクガレッジなら、野菜やニンニクの量まで券売機に担わせて、券売機渋滞が発生みたいなことも起こりそう。

エックスで「紅生姜　雑巾」で検索すると松屋の紅生姜臭いって出てきます…

店舗によって、雑なところありますよね。 横浜の某店舗の松のやはご飯が立ってて、クオリティ高かったけど・・ 最近、ご飯は特に感じないけどテーブルの上の紅生姜？ 入れ物の中が汗みたいな蒸れた臭いする店が多くて不快。 もちろん紅生姜も臭いよ。

煮込みビーフシチューハンバーグ定食、昨日食べました。 驚いたのはビーフシチューハンバーグのうまさが吹き飛んでしまうほどご飯がとにかく臭くてまずい。 経営陣は試食をしてOKを出したのか? 一般の客であれば2度と行かないレベルだと思う。 株主だから言うけれど、早く改善してほしい。

煮込みビーフシチューハンバーグ定食、 これマジ美味かった。 厚切り肉もハンバーグも最高！ 最近、松屋で食べた肉＋肉のメニューは、 ボリュームだけじゃなくてクオリティが高いね。

松屋を駅近に出店する場合、ある一定の乗降客数がなければ、黒字化できないと判断されます。 その点で、日本においての出店は限界に近づきつつあり、他業態に手を広げているのも、そのあたりです。 外国人留学生が松屋で働き、社員となって海外進出先で活躍する…そのような流れができれば理想ですね。

ベトナム初出店の記事を見た時に、日本で働いているベトナム人エリアマネージャーがいると書いてありましたが、今後は日本で一旗上げたいASEAN諸国の方々が社員として松屋を担っていくんでしょうね。

ちいかわ様効果も一瞬かあ？

もう長年このルールですし、おそらく変わることはないかな…。 そもそも社員に長年働いてもらうことを、前提としている会社ではないかも。 一応、夜勤専門社員を募集していて、店長の負担を軽減しようとはしていますが…。

これは問題にした方がいいね。続かないよ。

おひとり様一つまでだから別人格演じる客とか出てきそう。

長いです個チャでややりとりしてほしいです。 そんなことより、株価どうしたのでしょうか！？ 上がる要因ありましたっけ

ちいかわコラボまた地獄絵図になるな、、 お子様メニューは小学生以下対象じゃなくて小学生以下限定にしなきゃ駄目！これじゃ転売ヤーなんて全く気にせず3つ買ってハシゴするぞ。

シフトは休憩時間に作成し、クレーム対応は時間外で対応してました。 人時入客数というものがありまして、1労働時間当たりにお客様がどれだけ来店されたか…という数字です。 シフト作成やクレーム対応の時間を入れることは可能ですが、人時入客数の数字が低下するので、入れない店長がほとんどでした。 エリアマネージャーが、店長同士に人時入客数を競わせる傾向があり、安易に労働時間を増やせないです。 突発の休みに関しては、アルバイトが協力してくれる時はお願いしますし、ダメなら社員が入るしかないですね。