上げてきたね＾＾

総会は、おおむね、良心的な株主が多いなと感じました。食産業ということからすれば、女性の管理職、役員への登用は必要と感じます。役員席にズラリと男性ですから。投稿を見ると、最後のおじさんは、毎度恒例のようですね。気にしないことにします。

コロナで懇談会もお土産もなかった4年間 Aさんは出席してなかったので質疑応答はごく普通な感じで長くなかったなあー（遠い目） あ、そういえば本社で総会やってた時　すぐに答えられる質問じゃなかったから滝口さんが 「後ほどウェブサイトで回答を掲載します」とかなんとか（それはそれは丁寧に）回答したところ 「自分はパソコンは持ってないからネットでは見れないから紙でう○ちゃらかんちゃ」と怒鳴りつけて　会場は失笑の渦でしたー

何処の総会に持論と知識を展開したい高齢者の方はいます。ご家族やご友人に聞いてもらえていたら公の場ではしないだろうなあと思います。懇親会で役員に直接伝えればいいのですから。大多数の株主が感じている疑問や要望を汲み取り代表して発言してくれるのであれば賛同の拍手で讃えられるのに。A氏に懇親会で話しかけてみたら全然噛み合わなかったのがその方を物語っていました。質問にえ？って話題変えられたので。カラーにせず質素な資料に会社の謙虚さ好感持てます。会場でマイクを渡す方を怒鳴りつけるのそれ今はパワハラですよ。不適切。給食で育ったので感謝してこれからも応援したい企業です。

Aさんは本社で総会してた時は毎年質疑応答の時挙手して 「私は〇〇には反対です」って持論を述べてましたよ 毎年長いから　後の懇談会で「必ず長くなるのわかってるんだから滝口さんも当てなきゃいいのにね〜」なんて話してました ここ遡れば毎年話題に出てます

総会で意見出ましたが、僕も女性役員の登用は必要な気がしますね。卸売がメインで、小売は主力ではありませんが、仙台朝市の店舗があの状態というのも女性目線入れば変わるかもしれません。市内中心部にも、もう少しマシな店舗欲しいですね。 元気のよい株主Aさん。 1号議案ちゃんと「増配」とわかるように書きなさい，役員たちの顔写真つけろと言葉はキツイが建設的な意見 別の株主からはツルハ内に店舗展開しているが、ツルハはウエルシアと統合予定なので　そうなると「イオンからいらぬ横槍」が入る恐れがあるから、体制整える必要ある　そのために日東ベストと合弁会社を作り自社商品開発するのはどうか？　とこれまた大事な視点。 このお二人のプライム目指すべき　いやそうじゃない議論聞いてみたかったw 懇親会・お土産含め楽しい時間でした。

私も参加してきました。最後のおじさんが、終わってから質問したのに会社側の対応は丁寧でしたね。写真は白黒で良いと思いました。

質問お疲れ様です。＾＾

総会お疲れ様でした。 懇親会の開催ありがとうございました。 しらす入りのソーセージが美味しかったです。 ３回もおかわりしてしまった。(^_^;) 懇親会なのですから、役員の皆様ともっとお話しがしたかったな。 なお、総会資料にはお金をかけず白黒印刷でいいですよ。 でも、顔写真はあった方がいいかもね。(^_-)-☆