2654(株)アスモ
市場:東証STD
業種:小売業
アスモ株式会社はフードサービスの提供を行っております。同社は 6 つのセグメントで事業を展開しています。アスモ事業は、グループ会社の経営及び不動産事業を行っております。アスモトレーディング事業はミートの輸出入、加工及び販売を行う。アスモフードサービス事業は、特別養護老人ホームでの食事サービスの提供を行っております。アスモケアサービス事業は、特別養護老人ホームの運営を行う。アスモ・ケータリング(香港)事業は香港でレストランの運営を行う。その他の事業は、台湾における管理信託商品の販売、少額短期保険商品の販売、レストランの経営等を行う。
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2026/01/22 PR
【2654】アスモをまだ握ってる人は手離すべき?!最新技術と方法な知識で次世代型の投資戦略をご提案!
- プレナスでは最新AIを用いることで膨大なデータ量を人間では不可能な速度で分析・判断が可能です。人力をメインとする投資顧問では…
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2026/01/19
【株主優待】アスモ(2654) ≪2025年9月権利≫
- アスモから、自社グループ会社商品(3,600円相当)が届きました^^ <優待内容(300株)>・松坂牛カレー・松坂牛焼肉缶詰 初取得です 高級なものが届いた…
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2025/04/16
株主総会(証券コード2654 アスモ)
- 株式会社アスモ
- https://o9056.hatenablog.com/entry/2025/04/16/214509
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2025/02/20
【株主優待】(2654)アスモ 株価下落で塩漬け中です
- (2654)アスモから株主優待が届きました。300株保有しています松坂牛カレーと松坂牛焼肉缶詰170g、各1個です。優待につられて7月の分売で購入したのですが含み損銘柄です。優待と配当金を貰いながら株価の回復を気長に待ちます。...
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【2ch】市況1板、株式板の反応(新着順)
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【急騰】今買えばいい株26278【性夜】 より
562 :山師さん:2025/12/24(水)23:48:21 ID:Nxm0I46T.net
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Yahoo掲示板(Y板)の反応(新着順)
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2026/01/14(水) 07:23:00投稿者:jenny
ごめんね
正直
他でやってほしいわ
2026/01/11(日) 20:43:00投稿者:ルーク
求職者と企業の間に誰も入ってくれないため
求職者と企業の間に誰も入ってくれないというのも、Indeed(インディード)でブラック企業の求人が掲載されている理由として挙げられます。
転職エージェントなどを活用した場合、採用企業と転職者のやり取りをキャリアアドバイザーが仲介してくれるため、トラブルなどがあった場合はキャリアアドバイザーに相談することができます。
しかしながら、Indeed(インディード)では企業と求職者を繋ぐ人がいません。そうした状況では企業と求職者では求職者の方が立場が弱くなりやすいため、ブラック企業の求人が掲載されてしまいます。
2026/01/11(日) 13:00:00投稿者:ルーク
このままだとみんな辞めていきます。対策考え無いと。
2026/01/11(日) 12:57:00投稿者:ルーク
インディードは、無料なので、とりあえず求人出しておく。感じ。入るわけない。36協定違反しながら、残業100時間やらせるのもおかしい。
2026/01/09(金) 22:38:00投稿者:ルーク
長時間労働を強いる ...
2.
パワハラやモラハラが横行している ...
3.
残業代が支払われない ...
4.
休日出勤が頻繁に発生する ...
5.
離職率が異常に高い ...
6.
企業の口コミを徹底的に調査する ...
7.
求人情報の不自然な表現に注目する ...
8.
企業の財務状況をチェックする
2026/01/09(金) 22:37:00投稿者:ルーク
Indeedはブラック企業の求人ばかり
2026/01/09(金) 14:31:00投稿者:0f8*****
かなり昔にアナリストがネット記事で勧めていたのに惑わされ購入した分を本日手放しました。利回りのいい投資信託にスライドします。さようなら
2026/01/06(火) 15:53:00投稿者:ルーク
労働組合作った方がいいです。
2026/01/06(火) 13:47:00投稿者:ルーク
今のこのまま体制なら、辞めて行きます。。昨年よりかなり厳しい体制です。
2026/01/06(火) 10:56:00投稿者:ルーク
福利厚生充実させ、管理職ボーナス制度なくし、全世代型ボーナス制度した方がいいです。何かしないとね。誕生日ときには、サービス券など。プレゼントとか、ヘルプを、出てくれる人ヘルプ手当など、分厚くするしかない。
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nocub_noturnip
7/11
マイナス引け+日足陰線+出来高急増銘柄
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週刊SPA!7/24・31合併号のマネー(得)総本部のコーナーで当サイト『恐るべき注目銘柄株速報』のインタビュー記事が掲載されました。

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