自分の子供を派遣エンジニアにしたいかと言えばわかるよね

でも単価は派遣だとせいぜい70万円くらいなんだよ IBMにいたからわかるけどSAPだと受託　1人月400万円だぞ

出来高が…

技術系派遣会社には滑っても転んでも様々な発注がメーカーから出ている。業績が下がるはずはまず無い。

いいえ、が増えるのが早い。 やはり、グループが存在しますね！笑

データが見当たらないということは、 少しずつ買い増して変化しているからではないでしょうか？ と推測してみました。

相変わらず上値を押さえつけていますね。 それと、 コーポレートガバナンス資料の大株主状況についての補足説明、 これが、何か将来的な戦略を感じますが… のんびりホールド〜！

帝王美を待つ

エフエムアールエルエルシー(FMR LLC)の保有分644,554株（6.06%）は、どこに行ったのでしょうかね？ これが良い意味で気になります。

多くの人は5歳ごろまでの記憶がかなりあいまいです。珍しいことではありません。 ◯主な理由 ⚫︎幼少期健忘 大人になると、3歳から5歳より前の出来事を思い出しにくいことがよくあります。これは一般に幼少期健忘と呼ばれる現象です。 ⚫︎脳の発達途中 小さい子どもの脳は、出来事を長く残る自伝的記憶として整理する力がまだ発達途中です。特に記憶に関わる脳の働きや、体験を言葉でまとめる力の発達が関係すると考えられています。 ⚫︎言葉と物語化 幼い時期は、体験を「いつ、どこで、何があった」と言葉で整理して保存しにくいので、後から取り出しづらくなります。親との会話のしかたも、思い出の残りやすさに影響するとされています。 ◯いつ気にするか 5歳までの記憶がないだけなら、それ自体はかなり普通です。 ただし、最近のことも強く忘れる、日常生活に支障がある、強い不安があるなら、医療機関や心理の専門家に相談する価値はあります。 ◯ひとことで言うと 5歳までの記憶がないのは、脳の発達と記憶の仕組みによることが多く、よくある現象です。 ↑５歳以前の記憶が残っている人は天才の人が多いようです。 優秀な人材発掘の参考にどうぞ！

【追い風の理由】 ◯需要面 機械、機器、制御システム、車載、産業機器の分野では、AI化が進んでも最後は実機を動かす組み込み人材が必要です。 日本でも組み込み開発は、設計、評価、検証まで含めて重要な領域として扱われています。 ◯派遣会社との相性 技術者派遣は、顧客企業がすぐに正社員採用を増やしにくい時でも、まず外部人材で埋める動きが出やすいです。 そのため、組み込みを得意とする会社には受注機会が来やすいです。 ◯見るべきポイント →単価上昇 追い風が本物かは、稼働人数だけでなく技術者単価が上がるかで見ます。 需要が強くても、単価が上がらないと利益の伸びは限定的です。 ◯採用力 派遣会社は需要があっても、人を採れないと売上を取り切れません。 つまり、強い需要局面では、営業力より採用力と定着率が重要です。 アルトナーは就職先として求職者に人気があって定着率が抜群ですね。

【追い風の理由】 ◯需要面 機械、機器、制御システム、車載、産業機器の分野では、AI化が進んでも最後は実機を動かす組み込み人材が必要です。 日本でも組み込み開発は、設計、評価、検証まで含めて重要な領域として扱われています。 ◯派遣会社との相性 技術者派遣は、顧客企業がすぐに正社員採用を増やしにくい時でも、まず外部人材で埋める動きが出やすいです。 そのため、組み込みを得意とする会社には受注機会が来やすいです。 ◯見るべきポイント →単価上昇 追い風が本物かは、稼働人数だけでなく技術者単価が上がるかで見ます。 需要が強くても、単価が上がらないと利益の伸びは限定的です。 ◯採用力 派遣会社は需要があっても、人を採れないと売上を取り切れません。 つまり、強い需要局面では、営業力より採用力と定着率が重要です。