法制審議会の会社法改正中間試案では株主提案の要件が厳格化されている。これが法制化されると、一部個人の株主提案は今年が最後になってしまうかもしれない（この会社については、サンタという人がどれほどの株式を保有しているか知らないけど）。したがって、彼らには頑張って思いのたけを開陳してもらいたい。短期的な値上がり益だけを意図していると見られないために、業績アップに繋がる施策等も織り交ぜると、経営陣も真摯に聞き入るんじゃないか。万が一、中間試案が法制化されないなら、この会社の場合、株主提案は何年も続き経営陣は嫌気がさしてMBOという可能性もある。逆に自己資本比率を高めるため、あるいはホテルの追加買収のためといった名目で増資する可能性も。さすがにこれは無いと思うけど。 ところで、この会社の現在の懸念材料は中東情勢だろう。航空運賃の上昇、紛争地域からの旅行控えが訪日客にどれほど影響を与えるか。インバウンド・セクターは少し苦しいかも。

NISAの甘い言葉に釣られて 高値で買ったイナゴちゃん残念！ GPIFだけ売り逃げとるで〜………

もし今1000円でMBOしてくれるならよろこんで。ないか‥‥

株価動かざること山のごとし？ 暴落しとるやんか〜 ダダ下がりやんか〜 転げ落ちとるやんか〜 どうゆう感覚？………………

今知りたいなら、ご自分でチャットGPTでもジェミニでも有料版で調べてください。 おなかいっぱいになってから、ここに掲載します。

株価動かざること山のごとし 100万株持ってる人（さんたさん？）が ここに見切りをつけて一気に売ったら 株価えらいことになるな

一層の事 イナゴちゃん全員で 会社脅したらどうや？………

理不尽な要求が多くて、ＩＲ担当が大変そうだ。 俺が社長なら絶対に増配させないだろうな。

有能な現社長の指揮には安心感を抱く反面、中長期的な次世代経営体制やガバナンスには不透明さを感じています。 現在の株主対応が継続された場合、公開会社としての説明責任や少数株主への配慮の観点から、資本市場の評価が低下し、企業価値やブランドのディスカウント要因になり得ると懸念しています。 そのため、今後の方向性について明確なメッセージを期待しております。 仮に経営の自由度を最優先されるのであれば、十分なプレミアムを伴うMBOによる非公開化も、少数株主との関係を整理する合理的な選択肢です。 一方で、上場企業としての継続を選択されるのであれば、次世代経営陣が市場や株主の評価を受けながら成長できる環境整備が、持続的な成長と価値向上に不可欠と考えます。 今回の株主総会では「公開会社としての成長」と「経営の自由度」のどちらを志向されるのか、社長自らの方針をお示しいただけるとよいのですが。

ここは懲らしめる必要があるね。 買い増し買い増し

ＴＯＢではなく、ＭＢＯでした。大変失礼しました。 （MBO（Management Buyout）とは、企業の経営陣が自社の株式や事業部門を買い取り、経営権を取得するM&A手法の一つです。これにより、経営陣は外部からの干渉を受けずに、より自由で迅速な意思決定が可能になります。 一方、TOBとは「Takeover Bid」の略で「株式公開買付け」を指します。これは、企業が買付期間、価格、株式数などを公告し、証券取引所を通さずに不特定多数の株主から株式を買い集める方法です。主に企業の経営権取得や子会社化、企業再編を目的として行われます。）

良えで〜良えで〜 イチャモン投稿する度に 株価下がるやんか〜 空売りせんと いかんかのぉ〜

まず、「会社提案賛成・株主提案に限り自動で反対」まで明確に分けるのは、違法ではないが、露骨でガバナンス的に批判されやすい設計だと思われます。（制度がまだ追い付いていないのが実情なので、今回のツカダの件は東証に制度改正を働きかける為の良い材料になる可能性有） 東証の最上位である「プライム市場」では、流通株式比率「35%以上」という厳格なルールがあります。 同社は創業者一族とその資産管理会社（ファインエクスパンド有限会社等）で株式の過半数（6割〜7割弱）を保有しているため、このプライム市場の基準（当時約30.7%）をクリアすることが困難でした。 同社は一族の持ち株を放出してプライム市場の基準に適合する道を選ばず、2023年10月20日をもって、基準の緩い「スタンダード市場（流通株式比率25%以上）」へ自ら移行（降格）しています。 上記のように、同社は東証の厳格なルールから逃れるために市場区分を変更した経緯があります。 最近は支配株主がいる場合、 少数株主保護（マイノリティ保護）を強く求める流れになっている為、「形式合法でもアウト寄り」な評価を受けるケースが増えているようです。 形式上は公開会社だが、実質は「準非上場会社」であるというこの違和感は、機関投資家も強く持つポイントです。 実際、グローバルでは支配株主が強い企業はディスカウントされやすく、改善しない場合 はMBO（非上場化）の圧力がかかるようで、日本でも最近はガバナンスに問題ある企業 （少数株主軽視の企業）に対し、アクティビストが「TOB or 改革」を迫るケースが増加しているようです よって、この会社が少数株主を軽視する事を改めるつもりがないのであれば、PBR1倍割れという現状も鑑みて、相応の株価で「TOB」すべき、という事になるとおもいます。 現社長（学習院大学卒との情報有）は大変有能な方だと思われますが、後継ぎである長男の「塚田健斗」氏は出身大学もよくわからず、正直、顔写真を見る限り、現社長のように数々の修羅場を潜り抜けてきた強者感は感じられなかったので、正直未知数だと思いました。 これだけ多くの株主たちの声があがりながらも、少数株主を軽視し続ける（少数株主の事を考えた改善案や増配に代わる対案をだせない）ようであれば、相続が発生する前に、経営陣によるTOBを実施するというのも１つの選択肢になるかもしれない、と感じました。 上記はあくまでも一個人の感想です。

この人みたいに株主提案が出てるの知らない人、多いんだろうな。 株主に対する細やかな心配りが全くないよね。 株主提案を知られたくないから簡素化したと言われてもやむなし。

良えで〜良えで〜 どんどんイチャモン つけましょう 株価を決めるのは市場です！

なんじゃあこの通知書は。塚田は株主をなめとんのかあ。 議案の説明がないとはどういうことじゃ。今回は株主提案が出とるやないかあ。

私は会社提案もサン太さんの株主提案も全て◯にしました。 前々回からサマリー版で対応してるとの事ですし、意図的に隠してるというのは感じませんでした。 加えて、塚田社長の経営手腕は確かなので、頑張って頂きたいですし、今が機会と思われるなら、積極投資は賛成です。 問題は潜在価値に対してPBR,PERが低く評価されていて、時代の要請に追いついてないことだと思います。 不足しているのは株主還元姿勢なので、キャッシュアロケーション、配当性向、累進配当政策等具体的な株主還元方針を掲げてもらいたいです。

配当金の増配を無心してくるイナゴ株主に対して、経営者は無視するのが良いとジェミニは回答しています。 株価下落、損切りさせて退場させるのが得策のようです。

株は儲けて なんぼやで〜 掲示板で講釈言っとってもしゃ〜無いで〜 イナゴちゃん 力を合わせて 上へ持って行けば良えやんか〜

649で足

株主提案が議題にあったとは知らなかったわ。 議決権行使書面捨ててしまった。 配当より成長に使うって言う会社の意見には異論ないが、このやり方はどうかと思う。

ツカダもこんなわかりづらい総会招集通知では、後から揉めてくるのわからんのかい。内容もWEBのみて。赤字の会社でも紙ベースでもっとわかりやすい。今はクリーンな会社しか世間には求められないよ！

回答が来ました お問い合わせいただきありがとうございます。 ツカダ・グローバルホールディング IR担当です。 会社側および株主提案の内容が同封されていない理由について、ご説明申し上げます。 会社法の改正に伴い、前々回の株主総会より「株主総会資料の電子提供制度」が開始されました。 この制度により、上場会社は招集通知をウェブサイトに掲載し、株主様には総会の日時・場所や掲載アドレスなどを書面で通知することで、従来の冊子状の資料送付に代えることが可能となっております。 本制度は、情報の早期提供、印刷・郵送コストの削減、および紙資源の節約による環境負荷の低減を目的としております。 当社といたしましても、これらの趣旨を尊重し、法令に基づいた通知を送付したうえで、詳細な情報については当社ウェブサイトに掲載する方針を前々回からとっております。 よろしくお願いいたします。

それはいい考えですわ。 私も東証と金融庁に報告通報しますわ。

具体的な理由が明確されてなかったので 再度議決権行使書に 株主提案内容が明記されてないのか 問い直しました こう言う個人株主の地味な抵抗も会社側の 意識改革に1ミリずつ効けばと思います 東京証券取引所にもツカダへの指導を お願いしました