優待もらって焼売ジョー食ってからだね。錦糸町テルミナ1・2＝瓦カフェ、リオ東は露天を100m歩かなきゃならんけど焼売ジョーのある3は雨に濡れずに行ける。アトレ新浦安はユニバーサルコンセプトの全欠如した駅ビルなのではやし田は近く遠い。駐車場完備の南船橋のほうがいいとさえ思う。

損切りした方がいい

優待はガーデンを見習いなさい。配当も出しなさい。

優待はガーデンを見習いなさい。配当も出しなさい。

PTSは誤発注でしょうか

こんな流動性低い状態で権利日前後でバタバタされたら悲惨なことになるんじゃ。というか持ってる意味ねえ！って放り投げられそう

べき論は横において 個人的に5月に500株取得したので翌年2月末でないと権利取得できないのはつらいです。 SFPやてけてけなど居酒屋業態がOUTになってラーメン株へ買い換えたのですがはやし田の他に焼売ジョーがあるのに気づいて優待が来たら利用しようと個人的に思ってはいるのですが投資家的に居酒屋業態に懸念があります。磯丸水産が苦吟して磯丸食堂を開発しても全体で依然として居酒屋から脱却できず業績も右肩下がり。これからの時代居酒屋はオワコンでランチ・定食・テイクアウトも毛嫌いしない総合食堂に生まれ変わらないと。

グロースの無配の会社なんだから、株主優待は半年保有なんか制限をしないで、すぐに配布して欲しい。 会社側から見ると一見優待クロス取引の株主はノイズみたいに感じるかもしれないが、ここの板の薄さから考えたら、まずは株主数を増やすことが第一、大事だと思います。 株主を増やす努力をせずに（していると見えない）変なところばかり気を遣う。 お店（新宿）によっては清潔感の乏しい店もあり、そういう基本的なところを改善して欲しい。ラーメン事業の既存店前年度割れは重い。しっかり運営／営業して欲しい。 ここで優待クロスとかできるか分かりませんが、ここの板の薄さから考えると逆日歩で高い優待券になりそうですけどね。 長期保有したくなるような商品提供、利益成長、株主利益還元をすれば、自然と株主は長期保有するのだから、まずは本業／利益還元に注力して欲しい。 個人投資家が入り易いように、とりあえず株式分割でもしたらどうでしょうか。 株式の流動性が乏しいのをとりあえず何とかしてほしい。

8月が年度締めなので来期から優待導入を検討しますと表明してほしいです 実際やってほしいですがその気があるというだけでも違うので

板薄すぎで毎日ジャンプして数十円下がってくの見てるしかないのか

これはですね。ヤフー担当者が会社IRを読み砕いてヤフー株主優待に転載する際に重要な事ではないと勘違いして落した。これだけ優待IRを読み慣れている担当者でさえ勘違いしたということは万の株主の中でも同じように読み落とす株主がいるということです。 なお全算定期間にわたって必要優待区分株式数を全要求する厳しい要求基準の会社は2割くらい存在しているので決して常識から外れているわけではない。算定基準日だけ100株だけ保有してすぐ売り払うようなクロス取引者もいるためクロス排除を目的してるのだなと理解します。

株価と出来高を上げる為には優待より配当が大事と理解できますね

一般論ですがIR駄目なところは売れってことですよ。 そうなるとここを売ることになりますが 同じように総務がIRも何もかも兼ねているようなやっつけの会社で ジェーソンなんかは最初の年はいろいろと不備がありましたが 次年度は株主の声を聴いて反映して使いやすい

会社のホームページにはそのような記載がされていますがヤフーファイナンスの株主優待情報また楽天証券の株主優待情報にはその記載が載っていません。 会社側の優待内容を確認しない自分も悪いですが間違っている情報を指摘しない会社側も直ぐに修正するようにして欲しいです。