総務・人事担当常務だった及川…次の総会で専務に就任予定ですか。 それはそれは、おめでとうございます。 脅迫罪の公訴時効３年も、もう間もなく過ぎようとしていますものね。 ですが、逮捕・起訴が無くなっただけで、脅迫罪を行った事実が消えるわけではありませんよ。証拠は手元に残っていますし。 あの時の貴方の反省の言葉が偽りで無いことを願っていますよ。 プロパーである貴方には、ある程度期待もしていましたが、コンプライアンス室への通報記録の抹消事件や公益通報者の保護に何の責任も果たせなかったことは残念です。 パワハラを行った件で当事者の瀧本・柴沼・渡辺への訴訟を検討していると相談した時に…貴方は「悪いようにはしないから、この件は私に預けてくれ。」と言っていましたけどね。 結局、口だけでしたね。 厳正な調査を行ったと通達なあったが、被害者である私に1度も連絡をよこさずに何が厳正な調査だったのかは疑問ですけど。 要するに自浄作用の無い腐った組織。 上場廃止して、りそなの100%子会社になるか、NTTデータなどに安く叩き売るしか道は残っていないと思いますよ。

うれピー

特マークが出るか？ 前回同様、高掴みして後悔するのがオチ？

PTSでも少し上がってますね

やっぱり決算良かった 来期も増益だし良かった 配当、優待もあり人気が何故かないだけ。

超絶決算 来期予想もしゅごい

負債がないからガチホ出来るの

冷静に考えてここは、買いではないでしょうか。あまりにも安すぎる。

ノンホルダーですが、再エネ注力の方針を転換して欲しく思います。 「2030年までに再エネ100%を目指す」というのがなければ、優待なども魅力的で買いたい銘柄です。

一言で、言えば…社員を大切にしない企業だからおすすめできません。 私は…多くの企業の立て直しをしてきました。そこで問題の多い企業の多くが社員が不満を抱えて働いている点でした。 「ＥＳなくしてＣＳなし」と言うのが私が出した結論です。 生活に余裕も無く不安に苛まれ不幸な社員が、お客様の幸福を真剣に考えられるはずが無いと言うことです。 お客様に見限られれば、当然その企業は衰退して行きます。 従業員を大切にする企業と出会えることを祈念しております。 >就職を考えているのですがやめたほうが良いでしょうか？ そこまでボロクソに言う理由を教えてください。