6年後は無いでしょう 営業の罵声はクリスタル

５年後もあるでしょう テクノプロ エンジンニアリングってメイテックよりも古いこの手の派遣会社は解雇自由にならない限りは消えないと思う。なんせここクリスタルだもんね

100年後って...そもそも5年後に存在してるかどうかも怪しいのに

案外そんなものだよ TOTOのシステム会社で新卒の女性の目標が基本情報なので 本当かどうか知らないけど資格ランキングだと 看護師と基本情報が同じランキングだもん 基本この手の会社はどこでもそうだけどSI子もそうだけど稼働率しか見られてない。ダラダラした方が稼働率が上がる。というのをタウンミーティングで聞いたら社長が絶句してたわ テクノプロ でもタウンミーティング始めたそうな悪い会社ではないんだろうけど派遣ではタンカは限られてるし メイテツクには１００年後で追いつけない。

嘘だと思いますが、それが実際あったんですよ。40人位の新卒研修で。 私は横で聞いていましたが、正直ITパスポートの件は「嘘やろ」と耳を疑いました。 本人大真面目だから、余計タチが悪いし、自分もこんなのと同類に扱われているんだと思ったら、余計にこの会社から心が離れて行きました。

キャリア採用の入社研修だと日も場所もバラバラだから多くても５人くらいでやるから入社案内的な説明のみでしょ。 そもそも意気込みなんて聞かれないだろうし、いくら何でもITパスポート取得が目標のキャリアなんていないよ。恐らくは縁故で仕方なしに入れたニート上がりか別業界から来た第２新卒じゃないかな？少なくても自分の前職（1000人規模の技術者派遣会社）ではなかったよ。新卒ならありそうな話だけど。

入社研修で、新入社員が今後の意気込みとして「これからぁ〜、ITパスポートを取得してぇ〜」とか言ってる段階で、素人ばかり集めてることがバレバレです。 要はその程度の会社です。

この手の仕事は成果とか見てないのであくまでも稼働率の兵隊さん だからダラダラ仕事をしてダラダラ残業をつけて 資格の勉強をして資格を取ったらさっさと転職が良いのよ ３年経験すればメイテツクでもSI子でもどこでも仕事があるからさっさと転職すること

この手の派遣会社はメイテツクの人も 言っていたけど ダラダラ残業する人が評価されるとだから 仕事をするふりをしつつ資格の勉強 してたわ 今はSAPのコンサルやってる この手の会社は専門学校と思って３年から５年で 転職当たり前　特にITは転職しないと給与が上がらない

派遣先では相応の評価を得ていましたが、 何処に派遣されても給料は一緒でした。 在籍中約3分の2はコーディングをしてました。勿論支店長や営業がその中身を知る由はありません。