>開示が出ています いままでの開示を独断と偏見でまとめました。かなり常識的にまとめたつもりですが・・。 2025 年９月2日「株主様に当社株式をより長期的に保有していただくことを目的として、株主優待制度の内容を一部変更いたします。」 「長期的に保有していただく」目的で優待はじめます。 2026年５月８日株主優待制度の廃止に関するお知らせ「導入以降、当社株式への認知向上および投資家層の拡大については一定の成果が確認されており、当初想定していた役割を一定程度果たしたものと」 長期保有を目的としましたが「認知向上、投資家層が拡大したので」優待やめます。 2026年6月30日「今後は、事業成長と企業価値向上を通じて、中長期的な株主還元を目指します。」 やっぱり「株主還元を目指す」ことにしました。 「イソップ寓話のウソつきな少年のお話（オオカミが来た！というお話）」を幼稚園・保育園の子供さんたちにじっくり読み聞かせてあげてください。私が子供のころ、幼稚園の先生が紙芝居を見せてくださいました。「こういう少年はみんなに信じてもらえなくなりますよ」って先生がおっしゃいました。

開示が出ています 事業計画及び成長可能性に関する事項

>ストックオプション発行に本社を錦糸町から銀座へ移転ですかぁ >楽しそうで何よりです ホントここの社長は信用できないな。

ストックオプション発行に本社を錦糸町から銀座へ移転ですかぁ 楽しそうで何よりです

その通りだ。 買収された企業が買収先の企業に完全に馴染み、シナジー効果を発揮するまでには、平均して3年〜5年かかるとされています。 保育や療育は「人」が主役のビジネスです。急激なシステム移行やオペレーションの変更に対し、買収された側の保育士や現場スタッフが反発して離職が一時的に増えるリスクには注意が必要です。 あと､約104億円の巨額買収に伴い借入金が増加したため、一時的に財務の安全性指標が急上昇しています。2027年3月期以降の収益拡大でこれを引き下げられるかが重要です。 つまり､株は買う時は株価ではなく､業績で買うという事なんです。

こんな安値で売られているの、買い増しだよ！

sadama2の高度な経営判断です　アイアイ

優待のさらなる拡充で投資魅力を一層高め...なんて言っといて、半年くらいで優待よりも株式価値向上のため廃止を...とか言い出す しかも優待は半年以上縛りしといて拡充から半年くらいで廃止…元々出来レースを勘ぐってまうわ

持っている意味ないな。チャートは整理ジリ貧傾向

世界平和のために頑張ってください！ 株価なんて気にするな 応援しましょう♪

優待ショックから立ち直れない人が多いからね。

この保育園は完全にチャートがしんでますね。