ここも少し買うておこう

株探ネタで上げても、すぐに下がるから飛びつかない方がいいよ

ご提示いただいた「取締役会の実効性評価の結果概要」について、実効性評価の「文書（開示資料）」としての実効性を分析しました。結論として、現状のガバナンス状態や課題を網羅的に開示できている点では実効性が高いですが、今後の「改善に向けた具体的なアクション」の記載が不足している点に改善の余地があります。コーポレートガバナンス・コードの要請（PBR向上や中長期的な企業価値向上）を意識した開示になっているかという視点も含め、以下の5つのポイントで評価します。 1. 評価方法の適切性（高評価）無記名方式の採用: 本音を引き出しやすい仕組み（無記名アンケート＋自由記述）が担保されています。網羅的な質問: 構成、運営、議題、支援体制、ステークホルダー対応と、必要な要素がすべて網羅されています。 2. 成果と課題の明確さ（高評価）具体性のある成果: 「2025年6月の社外取締役増員の効果」や「役員研修のテーマ（財務・ガバナンス等）」など、具体的な取り組みの成果が記載されており、説得力があります。耳の痛い課題の抽出: 「実績報告に偏っている」「中長期戦略やリスク対応の議論が不足している」など、取締役会が形骸化しがちなポイントを課題として率直に開示している点は、透明性が高く評価できます。 3. 具体性と実行可能性（要改善）アクションプランの具体性不足: 課題に対して「今後の課題および改善点として真摯に受け止める」「議論をより一層充実させる」といった抽象的な表現に留まっています。「どうやって」の欠如: 例えば、「中長期戦略の議論を深めるために、年に〇回、定例取締役会とは別に戦略特化の議論の場（オフサイトミーティングなど）を設ける」「リスク管理委員会との連携を強化する」といった、具体的な「打ち手」が見えません。 4. 測定可能性と責任の所在（要改善）次年度への引継ぎ基準がない: どの状態になったら「課題が解決した」とみなすのか、基準（KPIや目標）がありません。責任者が不明確: 事務局や特定の委員会（指名・報酬委員会など）がどう主導して改善動議を起こすのか、体制が見えません。 5. 総評とより良くするための改善案 この文書は「現在の立ち位置と課題をステークホルダーに伝える」という意味では十分に機能しています。しかし、投資家や市場からさらに高い評価（＝実効性がある）を得るためには、「課題に対する具体的なNext Action」を追記することをおすすめします。 【修正・追記案のイメージ】「今後の課題および改善点として真摯に受け止め、次年度においては、定例取締役会とは別に『中長期戦略・リスク討議のための特設セッション』を半期に1回設け、議論の深化を図ってまいります。また、議論の前提となる市場分析データの事前提供ルールを整備いたします。」 上記のように「仕組みの変更」まで踏み込んで記載すると、開示文書としての実効性（＝ステークホルダーに安心感を与え、社内を動かす力）が劇的に向上します。 今回の評価結果を踏まえて、さらに踏み込んだアドバイスをさせていただくことも可能です。もしよろしければ、以下について教えていただけますか？ この文書は主にどのようなステークホルダー（機関投資家、個人株主、あるいは社内向け）を意識して作成されたものですか？ 課題として挙がっている「事業リスクや中長期戦略の議論不足」について、社内で既に検討されている具体的な対策（例えば、資料の事前配布の徹底など）はありますか？ 貴社は指名委員会等設置会社、監査等委員会設置会社、監査役会設置会社のいずれのガバナンス形態を採用されていますか？

うーん。この文書作ったのが、社長なのか問い合わせ先になってる管理部本部長なのかちょっとわかりにくいけど、いずれにしろ、身内が身内の評価してるから、確かに、ちょっと説得力に欠けるねぇ。 まだ、AIに評価してもらった方が説得力がありそうだねぇ。 ちなみに、google aiモードで、この文書をどこの会社かとかそういった情報は伏せて、「当社取締役会の実効性評価の結果概要等について 」以下の文書を、単純に「この文書を実効性評価して」と指示して評価してもらった結果を提示するね。 ちょっと長くなるから、コメ分けるね。

事業を取り巻くリスクへの対応や中長期的な企業戦略については、より一層深度ある議論を行う必要があるとの意見もあり・・・ いやいや、ここが1番重要だろ今の株価見ろよ笑 なにが以上のことから、取締役会は十分機能していると判断します。なんだよ！ 形式的に実効性評価してんだったら評価なんかするなよ。誰だこれの管轄取締役は！仕事しろ！

配当は良かった！株価は

お通夜‥？

昔の通信簿みたいな数字ですね。せめて５５５になるよう応援しましょう。そう思います。でも安い水準と感じる。

ここ株主総会等お知らせギリギリすぎてないもできない

中国どっぷりの駄目会社 含み損無くなったらさようならするわ

「減益見通し」と「減配」で株価が下がった処でシレッとMBOしたりして