今後グロース指数が反発を続けるなら、「きちんと成長できる銘柄」が買われる局面が訪れそうだ。　きちんと。。。　きちんと？

You can フジwww グロースのご指名ですよｗ

さて権利付き最終日に近いのにこの状態ですね。やだなぁ。 上方修正は判った際に公表するとなっていますが、 別に判ったのがいつか？確定した時か等別にタイミングえらべるんだよなぁ。 人生設計の件もそうだけど、影響考えてくれIR担当。

私はtxoさんの意見に、たしかに！って思いました！ そう思わないを押してる人の意見聞きたいです。

今日は全部売りだねー。 指値売りと成り売りのみ。 IRの効果だと思うよ。 そう思わないの人ーご意見聞かせてくれーw

一応転職サイトでは、手数料販売目的ではなく、客目線の提案が評価される社風らしい。 口コミだと売りたいものを押し付けられてたって口コミあるけどね。 ただ、おすすめがそれで、気に入らないだけの可能性もあるので口コミもわからんけど。 F社みたいな感じはないっぽいので、そこは安心かもしらん。 F社は案件提携企業ファーストやらコンプラ意識が低いやら転職サイトに書かれてるよ。

保険販売だけでは上場できなかった… F社とは利益構造異なります… 社長の言葉ですけど。 改正保険業法への対応などなかなか利益に繋がらなかった時間もありましたが地道な運営が報われるといいですね。株主を入れてないけど三者利益の共存をしっかり発信してほしいね。ここが忙しくなるのは秋口でしょうか？比較販売システムや代理店契約などなど。 時価総額1000億を超えるあたりで金融庁に睨まれたりしたら…株主は報われないね。60億ならなんとでもできるでしょう

減るよりは継続してあげるような体制がみられるなら、評価は変わるんじゃないでしょうかね？　２→2.5％とかでも見た目違いますし。 元々ここが高かったのって、売上高に対して高収益だったからじゃないのかな？ ２０２２年並み以下の内容のあの発表内容だと下がる方向でしょうに、そう思わないって人、どうしてそう思わなかったのか意見聞きたいねぇ。

春のようにネット民おもちゃにされるほどの評価しか受けられないのもね…

配当性向30%のハズだったしコロナ期に利益もロクにあげられず大株主さま還元のため無理くり配当出してましたとも見れるし、優待負担分は配当にすれば2〜3円程度だしね。 優待初期は個人への還元の意味合い感じられたけど減額を経て廃止して大株主さまのご意向が経営陣の見ている方向なんだろうかと。投資会社と社長関係と複数の取引保険会社さま… 個人や他ファンドといった市場の評価が今の推移を作ることになってますから配当を少し上げたくらいでは評価が変わりましょうかね？