2024/12/101,393 1,393 1,375 1,376 2,400 今年は業績が向上しているので前場寄り付きの成り行き買い数が増加予想、 又は当社のような出来高の少ない企業の場合、前場後場に分ける場合もあり 何故、公開するのか？ 処分したい方は数百株ならば投げ売らずに売却できるでしょう 寄りと、大引けの100株成行き売りの防止にもなるでしょう 半年間の労に報い、社員の方が多く買えたほうが良いでしょう

昔のチャート　ー。

【2018年】の優待までは、1000円図書カード でした。　（2019年から、2,000円クオカードに）　ー。

【　10年前（2015年) 11/9　】　日経終値19,642円の日。　（★10年間継続保有★）　1,000株 176円買戻し。　 （2011年11月　1,000株 　47円買いを、　2013年3月にいったん 1000株　205円売り） （2015年)　名古屋地盤。対面営業中心。エース証券と経営統合は統合条件を再協議、スケジュール延期中「・・・【営業増益】夏場の相場混乱の影響は軽微。株委託漸増。投信募集順調。新規資金獲得に向けた営業体制機能し預かり資産増。信託報酬貢献。採用積極化に伴う人件費増、システム関連費用増こなし営業増益。前期発生の和解金特益は剥落。税負担僅少。 【施　策】営業力強化に向けて新規採用積極化し研修も充実化。投信商品は第１四半期に６銘柄追加など取り扱い銘柄拡大中。

【　10年前（2015年) 11/9　】　日経終値19,642円の日。　（★10年間継続保有★）　1,000株 176円買戻し。　 （2011年11月　1,000株 　47円買いを、　2013年3月にいったん 1000株　205円売り） （2015年)　名古屋地盤。対面営業中心。エース証券と経営統合は統合条件を再協議、スケジュール延期中「・・・【営業増益】夏場の相場混乱の影響は軽微。株委託漸増。投信募集順調。新規資金獲得に向けた営業体制機能し預かり資産増。信託報酬貢献。採用積極化に伴う人件費増、システム関連費用増こなし営業増益。前期発生の和解金特益は剥落。税負担僅少。 【施　策】営業力強化に向けて新規採用積極化し研修も充実化。投信商品は第１四半期に６銘柄追加など取り扱い銘柄拡大中。

私も中間としてはかなりいいと思うのですが、いかんせん出来高が少なすぎるのと、やはり配当とか優待とか自社株買いとか、目に見える還元がないと厳しいんですかね。 今のイケイケの半導体とか防衛とかが落ち着いてからでいいかなと思うので、ゆっくり年度末に向けてしっかりした還元策を出してくれればちゃんと上がると思っています。

かなり良いと思いますね。ただ此処は出来高が薄いので動くかどうかは判りませんけど。

決算速報値はかなりよろしいのと違いますか？

逝ったか

ToSTNeT取引は市場内の立会外取引です