具体的な金額が出てないので何とも言えませんが多人数の区分だとかなり削られそうですよね。

診療報酬改定短冊みたらもうダメっぽい。 狙い撃ちで1/4位の診療報酬になるよ。

不祥事や問題が出た会社ほど、 ここからどう立て直すかが本番。 ガバナンス直して、現場と利用者を守れる形に戻れたら、 評価はまた変わってくる。 今は感情で売られとる相場やけど、 事業の必要性までゼロになるわけやない。 落ち着いて、会社の立て直しと数字を見て判断していこや。

大事な項目が抜けていました。 包括型訪問看護療養費の要件の一つに、 「訪問のうち1日1回は看護職員によるもの」となっているので逆に言うとリハ職が時間数稼ぎに奔走する形になりそうです。 また、施設基準で夜間は看護職員1名以上配置となっています。 もしかすると他職種と比べると比較的人件費の高い看護職員は従来より少なくする必要があるかもしれませんね。 あと、介護職員は基本的に訪問介護で動かないといけなくなりそうです。(複数名訪問の規定がないので訪問看護での出番がないようにみえる) 気になった点としては、 一回の訪問時間の最小限規定が見当たらない。計画上5分でも算定できる？ コール対応の扱いも不明ですね。

金額までは出てませんが、r8.6改訂の骨組みは出てきましたね。 ①訪問看護基本療養費、複数名訪問看護加算、夜間早朝訪問看護加算、深夜訪問看護加算 <現行> 同一建物内訪問で3人以上は何人でも同じ区分 算定日数は週3日目までと週4日目から <改訂案> 3-9人、10-19人、20-49人、50人以上と区分が細かくなる。 また、10人以上の3つの区分は20日目までと21日目からの単位数が設定される 具体的な金額は入っていないが、当然人数が多いほど金額は少なくなるはず。 また、1回の訪問あたり20分を下回らないことと明記された。 適切な看護を行い、その記録も必須化(これは当然な気もしますが、、) ②包括型訪問看護療養費の新設 別表7等に該当する利用者が入居する建物に対し、包括型訪問看護療養費を算定する旨届出。 訪問看護ステーションは当該施設に併設か隣接。 サテライトはNG。 届出をした建物に入居している別表7該当者は基本的に包括型しか算定不可。 よって訪問看護基本料は実質算定不可。付随する複数名加算や深夜訪問加算も同じく不可。 単一建物居住者20人未満、20-50人、50人以上で区分け。 それぞれの区分において1日に提供する訪問看護時間30-60分、60-90分、90分以上で報酬が設定。 60分以上の場合は1日3回以上の訪問が必要。 日中、夜間(18時-翌8時)それぞれ1回以上訪問が必要。 訪問内容、時間を電子的に記録。 他にも色々要件あり、、、 おそらく同一建物内で一定数以上の利用者を訪問する場合は新設される包括型訪問看護療養費の方が報酬が多くなる設計かと思われます。 新規立ち上げ時にいつからどちらの報酬を選択するのか難しくなりそうです。 また、包括型は複数名訪問についての要件が無いので、もしかしたら従来の訪問看護基本料を算定して毎回複数名訪問をした方が多少報酬は高くなるのかもしれません。複数名配置にするコストは回収できないかもですが、、 あとは実際にどれくらいの金額になるのかですね

サンウェルズは複数名訪問がかなり厳しくなる 20名以上の減算でガッツリ食らったらもう浮上できない 大規模なリストラやらないと

上がってもええんやでwww

新体制の発表は決算待ちか？ 遅い！！

　　　　　　　　　苗　代　は　保　有　株　償　却　し　て　、　会　社　か　ら　出　て　い　け

早く会社から出ていけ！　不正だらけの名前だけ莫迦社長！！

業績悪いのは我慢できるけどな、不正は別モンや。赤字は治るけど、信用なくなった会社は戻るのに何年もかかるんや。

サンウェルズは今どうなってるんだろう。

買収されてTOB期待…

不正請求して社長が辞任しない会社なのでモラルなし市場からも敬遠され株価は低迷したまま。

苗代、、、、 御前は一日も早く会社から消えるか、世の中から姿を消せ。 御前のような人間に、存在価値など、もはやない。