【2654】アスモ【2654】
1 : 管理人 : 2012/07/30(月) 20:18:42 ID:OwnerKabu685
アスモ［2654］ - 食肉輸入・卸主体の旧シンワが母体。２００６年に外食・ホテル運営の旧オックスと合併。食肉卸売りと居酒屋「とりひめ」、堂島ホテル（大阪市北区）運営が主体だったが、業績低迷を受けて、現在は介護関連企業の支援下で事業構造を抜本転換。食肉卸は品目を大幅に絞り込み、外食事業からは撤退を進める。１０年末には堂島ホテル事業も売却。代わって０８年より老人ホーム向け給食事業や、１０年度より介護施設の入居斡旋事業を開始。
会社HP：ttp://www.asmo1.co.jp/
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［2654］アスモ 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
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Yahoo掲示板（Y板） - 2654より
255 :辞められる原因は、：2024/11/21(木)16:53:00 ID:あんぱん
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254 :いい加減学習能力ない…：2024/11/17(日)17:24:00 ID:あんぱん
いい加減学習能力ないのか、人が居ないならその原因調べて、待遇改善するのが当たり前
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253 :成長何もしてない、：2024/11/17(日)04:25:00 ID:あんぱん
成長何もしてない、上が分かってない。同じ繰り返したら同じこと、待遇改善言うだけなら誰でも出来る。
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252 :冗談抜きでやばいな。…：2024/11/15(金)14:54:00 ID:投資の素人ケンシロウ
冗談抜きでやばいな。 優待と配当続けてくれよ、たのむよな
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251 :役職のみボーナス制度…：2024/11/14(木)20:04:00 ID:あんぱん
役職のみボーナス制度なくして、公平なことしないとね、社員、正社員、リーダー、パート、全員に支給体制しないとね、やめてしまう。
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250 :賞級を分厚くしないと…：2024/11/13(水)18:46:00 ID:あんぱん
賞級を分厚くしないとね行けないと思います。
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249 :現場の人手が不足して…：2024/11/13(水)18:43:00 ID:あんぱん
現場の人手が不足しているのは、会社の責任です。 現場で働く労働者が人手不足を感じていても、新たな人材を採用するのは会社しかできないこと。 また、社内の異動も同じです。 企業が人手不足の状況を把握しているにも関わらず採用や異動など対処を行っていなければ、人手不足は解消されません。
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248 :賞級をやらないとね人…：2024/11/13(水)18:41:00 ID:あんぱん
賞級をやらないとね人が来ない気がします。人が来ないのも上の責任。かなり残業やっていて経営方に響いているはず。
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247 :優待権利も終わったし…：2024/10/28(月)18:54:00 ID:アクアシティ
優待権利も終わったし 業績も月次見ると2カ月くらい前から怪しくなってきたし 分売りもまだ5％近くしないといけないだろうし 何より最近の日経見てみたらちょっとやばそうな雰囲気するし 買う要素今はないよなあ もうはやく分売りして5％ディスカウントとかした方がいいだろ そうしないとじわじわ下がっていくだけだと思う
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246 :上がりませんね。：2024/10/26(土)09:49:00 ID:あんぱん
上がりませんね。株をベストライフ方も入るようにすればもっと上がる。給料上がらない、ボーナス出ない、
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245 :明日も明後日も明明後…：2024/10/11(金)09:24:00 ID:不祥事に激おこ友の会
明日も 明後日も 明明後日も
続きは2654銘柄情報ページでご確認ください
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辞められる原因は、上の責任です。社長変わらない言えないと思います。ボーナス出さないとか、待遇改善なってないから。