信和となぜここまで差がついてしまったのか AIにまとめてもらいましたがまぁ納得です -------- 信和（3447）とASNOVA（9223）の明暗を分けた決定的な要因は、「事業モデルの構造」と「インフレ・人手不足への適応力」の差です。端的に3点でまとめます。 1. 垂直統合 vs レンタル専業 信和はM&Aによって「製造・レンタル・施工」の垂直統合を完成させ、利益をグループ内に取り込んでいます。一方のASNOVAはレンタル専業のため、鋼材価格やトラック運賃の高騰をダイレクトに被り、利益率が圧迫されています。 2. 建設現場の「職人不足」への対応力 現在、職人不足による工期遅延が常態化しています。自社に施工部隊を持つ信和は「足場＋職人」のセット提案で値上げ（価格転嫁）に成功していますが、ASNOVAは現場の遅れによって足場が滞留し、貸し出しの「回転率」が悪化しています。 3. 多角化（第2の柱）の即効性 信和は「物流2024年問題」の実需（物流倉庫の自動化設備など）を確実に取り込み、業績を強力に牽引しています。対するASNOVAの海外展開やプラットフォーム構築は先行投資フェーズであり、足元のコスト高をカバーしきれていません。 【結論】 自ら価格をコントロールできるサービス企業へと進化した信和と、資本集約型の「モノの貸し出し」に留まりマクロの逆風を被ったASNOVAの戦略の差が、現在の市場評価に直結しています。

よく知らないけど、持ち株会社移行による売り需要ってあるんですかね？ 信用は跨げないというのはわかるけど。

配当4円にしたところで株価100円になったら、それどころじゃないわな。 買値600円として4200万が100円になったら700万。 いまでもすでに2800万になってるけど。

そりゃ7万株の人は配当の方が良いだろ。 赤字だから増配できないが。

いっそのこと優待廃止したらどうか？と7万株の人は言っていたが、アトムは優待半額に減額したら株価も半値になったぞ。 廃止したら株価2桁になるぞ。

この会社を擁護してるのは関係者かって疑うほど、ポジティブ材料ないけど大丈夫か？

到着した 7万株保有の方、ロスカットしてなかった！

株価対策は優待しかないと、考えたが経営者にはそのアイデアは無い様だ。 ところで7万株売り抜けてたとしたら、苦労しただろうなぁ

私は600円で4000株保有している 去年の600円の時に、IR DAYで、7万株保有の方が 万が一、優待を廃止したら2割くらい下がると言っていて、優待廃止したら困ると思っていた しかし優待廃止していないのに4割弱も下げている これで優待廃止したら半値になるのは間違いないよな あぁ困った 株価対策しない会社もどうにかしている 土曜日のIR DAYで聞いてみたい

足場会社だけにハシゴ外すのは得意だな

7万株保有の方まだ保有しているの？