高配当株は今のうち、 節分天井に入るとバーゲンは終了する。

　tetsu*****さん、皆さん誤解のないように。西松建設価格でなく、スポンサー価格です。ですが、大変判りやすい説明です。なお、どこの会社でも、ＪＶ現場のスポンサー会社責任者に聞き取り調査をすれば、書類がなくても多数の証言で、過去、現在のことは簡単にわかります。 　会社のガバナンス、法令違反、社会的信用にかかわることです。

BOX相場で、ヨコヨコで力貯めてジワジワ上げてくれればOK （閑散板なので、一日一善、一日一投稿 ^ ^）

スポンサーメリット…材料費、人件費…一般的な価格で契約で実行予算を組み、サブの会社に承認を得て工事に取り掛かります。でも、協力会社、材料納入業者によっては　スポンサーに対するここでいえば「西松価格」があり、実行予算価格−スポンサー価格＝スポンサーメリットというわけです。スーパーゼネコンによってはえげつないスポンサーメリットをとるところも…実行予算は赤字なのにスポンサーはキッチリ黒字だったり…

バーゲンも、バイデンも今週まで、 バイバイバイデン。

男なら黙って５０００買いやな〜‼️

知っていますか？ 大きな請負金額の建設工事の中には、JV工事でスポンサーメリットがあります。JV工事とは、例えば、A社持ち分５５％、B社３０％、C社１５％の３社でJV工事を受注した工事のことです。すると比率が一番大きなA社がスポンサーになり、実行予算の作成、予算の管理、下請けや材料などの契約を行います。スポンサーA社が立場を利用して、A社のみが利益を得ることです。当然だと思いますか。

以前、大卒初任給３０万円の話がありましたが、他の業界ではそれ以上が出てきています。福利厚生も断然違いがあるでしょう。単品現地生産では転勤が多く、単身赴任が続きます。職業として嫌われます。優秀な人材は、専門外の仕事でも実績を上げます。建設業の人材が、他産業に行ってしまいます。西松建設には良い人材を確保する方法があるのか。将来の見込みに大きく影響します。

う〜ん、良いコメントが思い浮かばない(^^;) （閑散板なので、一日一善、一日一投稿 ^ ^）

年末から下がりっぱなしだけど何かあったのかな？しらんけど・・・

う〜ん、BOX相場だ(^^;) 配当狙いの人には没問題(￣^￣)ゞ （閑散板なので、一日一善、一日一投稿 ^ ^）