NYの株価がプラススタートだ、明日朝、プラスで引けたら日本株もプラス、日経平均４万円越えも十分に期待できる。富士通は微弱上昇かもしれないが。 （トランプ地獄がまっているかもしれないが、今週末は値を保ちそう）

国内ITサービスで長らくトップの座を占めてきた富士通が2022年からNTTデータとNECに抜かれ、3位に転落していたことが明らかになった。ITリサーチ大手、米ガートナーが世界のITサービスベンダーを対象に実施している「サービスマーケッツシェア」の結果である。 これ、今日の日経XTECHの記事ですが、富士通の決算で磯部CFOが本業絶好調というが、絶好調の富士通がなんでNECにも抜かれるのでしょう？ （トップはパーバスを叫ぶばかりで、営業現場が見えて無いのかもしれない。今月31日の第三四半期決算どうなるのだろう？）

トランプ大統領就任、侮れない「大恐慌時代以来の高関税」の衝撃…“米国の黄金時代”路線へ大転換　ダイヤモンド編集部　2025.1.22有料会員限定 （今日の株式市場は楽観に振れているが、トランプはやると思う。投資するなら米国でやれ、関税でそれを強制できると信じているから。実際、効果的だ）

トランプ関税と富士通の決算、今月中は様子見にしないととんでもない落とし穴に落ちるかもしれません。

今日は、日本市場、総じて活況だが、これ、日銀利上げ仕掛けを狙った下準備じゃなかろうな。 今回は、そこまで疑心暗鬼にならなくてもいいか・・・

人的資本の論理 人間行動の経済学的アプローチ 単行本 – 2024/4月発刊　小野浩 著 これ、真面目な学術書に近い本だけど、図書館で借りて新年の初めに読んでみました。日本企業に欠けているものは人への投資と研究投資。富士通は、社員は働かないものとして、働かせる算段ばっかりに力をいれるのが問題だ。経営にも問題があって、投資をしない、研究開発費も増やさない。 日本企業や富士通が今も成長できないのは、事業にも人材教育にも、投資が足りていないからだ。 （イノベーションの本を読んでも、日本企業の低落した理由は同様です。その上に、富士通は悪い方向に進んでいる。それは、米国企業化して、利益を自社株買いにつぎ込んでいることです。トランプは第一期で企業減税したが、米企業は、その分をそっくり自社株買いに回してしまった。株価が経営目的では、米国は中国に負ける、GDPは世界一の座を守れるかもしれないが）

富士通グループに限らず、 バブル期大量入社組で、今６０歳前後のホワイトカラー事務職がダブついてます。 ＩＴやエレクトロニクス業界は、役員や花形技術部門にでもいない限り、 ５０歳過ぎれば、黒字の会社ほどリストラ対象になりそうです。 役職定年が廃止された反面、管理職もいつ降格になるかわかりません。 中高年社員は会社に必要とされる能力が際立っていないと厳しい時代です。

その前に、６５年後に富士通が存在していることの方が奇跡だ。Sier という存在が不要になるかもしれない。 （トランプ関税は諦めて無いようなので、今月いっぱいはリスク大だと思う。）

今年度の3月末は、退職者が大量だ。 大体は、再雇用打ち切り。 実際に、同僚でいます。 うちはグループ会社だが、どうなるんだろ。 これからの富士通は、65まで働けるのは一握りです。

何回リストラしても業績上がらないのはなぜ？

新規採用と、リストラ中でもリストラで希望退職者募集に割増退職金を払うのは理に叶っている。役に立たない人間には割増退職金を払ってでも退職してもらった方がいい。

金融系の仕事が多い富士通に利上げはプラスに働くと言うシナリオはないですかねー？

富士通、セールスフォースのサポートデスクにAIエージェントを導入。セールスフォース・ジャパンが発表。 富士通は御大層なことばっかり語るが、ビジネスのほとんどがセールスフォースなどの外資ソリューションを使ってのビジネスだ。外資ソリューションが無しではビジネスが成り立たない。富士通ユーバンスが成り立たない。外資IT企業の代理店ビジネスに過ぎないと言っていいと思う。 （富士通は、日本のデジタル赤字の張本人）

富士通、サポートデスクにセールスフォースのAIエージェントを導入 富士通は御大層なことばっかり語るが、ビジネスのほとんどがセールスフォースなどの外資ソリューションを使ってのビジネスだ。外資ソリューション無しではビジネスが成り立たない。外資IT企業の代理店ビジネスに過ぎない。 （富士通は、日本のデジタル赤字の張本人）

Ai　エージェント放映されましたね。 NHK株価に反映してもらいたいものです。

［２０日　ロイター］ - トランプ次期米大統領は就任を迎える２０日に貿易赤字と不公正な貿易慣行を調査するよう各機関に指示する計画だが、新たな関税の発動は見送る見通し。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）が報じた。 (まあ、関税は交渉の道具ということなのでしょう。最悪は避けられた。円高方向かもしれないが、日銀の金利上げも少し考慮する余地が生まれます。)

【1日密着】博士人材の新たな未来！富士通研究員の1日 YouTube · しごとリーチ! 3日前 これを見て感じるのは、働き方も事務所風景も富士通は変わった。昨年、３千人の間接部門の幹部社員を対象にセルフ・プロデュース支援制度でリストラしたのも仕方がないと思う。時代についていけない人がいっぱいいる。厳しい時代になったと思う。 （フェースブックいまはMeta社ですが、毎年、下位10%の社員は解雇すると言っている。富士通もそんな会社に近づいていくのでしょう。出来る人には希望だ）

【1日密着】博士人材の新たな未来！富士通研究員の1日 YouTube · しごとリーチ! 3日前 これを見て感じるのは、働き方も事務所風景も富士通は変わった。昨年、３千人の間接部門の幹部社員を対象にセルフ・プロデュース支援制度でリストラしたのも仕方がないと思う。時代についていけない人がいっぱいいる。厳しい時代になったと思う。 （フェースブックいまはMeta社ですが、毎年、下位10%の社員は解雇すると言っている。富士通もそんな会社に近づいていくのでしょう。若者には希望だ）

平社員がハネムーンで有給取ったらキレた人が今は役員っていう書き込みを見ましたｗ

富士通は、希望退職者を募っているんですね。ガックリしました。AIはこれからだと言うのに。今は攻めの時です。NECと、迷ってましたが、NECにします。