自己資本比率は30％と高くないですが、有利子負債はゼロ。負債で最も多いのは退職金の引当です。きっと手堅い経営なのでしょう。 人材が定着しづらいのはなぜか？？ 給与を引き上げて待遇を改善しても、意地悪な先輩や上司がいると、人材は定着しません。お金をかけずに社風を良くしてもらいたいものです！！

口コミみて同じように思っていました。そこそこ長寿な企業なのに帰属意識は薄そうというか。スタッフの満足度向上がカスタマー還元に繋がると思うので、環境や待遇改善もあると我々としてもより安心して見守れる気がします。

人材定着のための待遇改善に伴い、利益率が低下することがありませんように、お願いします

転職サイトの辞めた人の口コミ見てたらあんまり新人育てる環境整ってなさそうではあるね。今は良くなっててほしいねなんせ育った人いないと売上伸びないんだから

新卒採用は７７人、前期は４７人。 従業員数の推移を見ると、人材の定着率は高くないのかな↓ 2022年12月804名 2023年3月 797名 2024年3月 811名

株は美人投票だから投票者として買う人がいなければ下がるが、この株のように出来高が少なく参加者が少なければしばし動かないようだがいづれ受給バランスの歪は解消され保合いはいづれ見放されると思がどうだろうか？

最近シンコー使ってる客初めて見たよ

資料読む限り既出情報でのマイナスと、通期では想定通りの進捗というところでは、良いサプライズが無いというだけでそこまで悲観してないかな

あの決算であまり下げていないのが不可思議？美人投票に参加する人が少ないようだが短期で騰がると思って買っているのか信じられない。

朝余りにも下がっていたので掴んでしまいました。これ以上は下がらないでもらいたい。