10年来の株主以外ほぼ含み損やな

前社長が6年任期務めはったし 俺もあと3～4年は居座ろ思うたはるかも・・・ 現体制になって 利益半減 株価1/3～1/4 プライム陥落（たぶん） はずかしい実績やね・・・ 実績とは言えへんか・・・

経営陣は任期まで逃げ切れればいいと思ってそう。プライム、スタンダードどちら上場してようが、正味どうでもいいんだろな。

①中国法人の状況 ②日本市場での制作コスト削減策の実行状況 について、ご存知の方いらっしゃいますか？ 決算資料とか、記載がない。

月足チャートが酷いけど 配当は累進配当してるから還元意識はあるのでは

節税売りで毎日のように下がるな

スタンダード落ちだね

クッソ弱っw

東証の「投資者の目線とギャップのある事例」という資料を見ると、経営陣の能力不足が良くわかる。以下はその一例。 ・レベル１︓現状分析・評価が表面的な内容にとどまる…SAICOプロジェクト（コスト削減＆サプライヤの複線化）名前はかっこいいが当たり前の取り組み。あと、中国製品を日本や米に輸出すると、元の変動リスクや貿易摩擦のリスクが増えるけど？三井化学とのシナジーは？ ・レベル１︓合理的な理由もなく、対話に応じない…投資家セミナーやアナリストとのミーティングを実施していない。株価や株主還元の記載がない。資料が一方的。 ・レベル２：現状分析が投資者の目線とズレている…そもそも資本コストの開示がない。PERやPBRが割安なのは業績の問題はもちろんだが、株主還元が不十分だから。 ・レベル２：目指すバランスシートやキャピタルアロケーション⽅針が十分に検討されていない…自己資本比率が高すぎ。目指すバランスシート像が不明。また、日銀は利上げする方向性を示しているのだから、円の長期負債は増やすべき。 ・レベル２：目標設定が投資者の目線とズレている…下方修正を繰り返しておきながら、目標値が過大。資本効率についての説明がない。 ・レベル２：課題の分析や追加的な対応の検討を機動的に⾏わない…説明会資料が使いまわしで新しいものがない。株価が１年以上もPBR１倍割れ、プライム落ちしそうな状況なのに、なんの追加対策もない。 以上、ここの経営陣は能力不足。東証が求める最低水準の能力もない。株主は解任を求めるべきだし、財産が残されているうちに倒産してくれた方がみんな幸せになる。

東証の「投資者の目線とギャップのある事例」という資料を見ると、経営陣の能力不足が良くわかる。以下はその一例。 ・レベル１︓現状分析・評価が表面的な内容にとどまる SAICOプロジェクト（コスト削減＆サプライヤの複線化）…名前はかっこいいが当たり前の取り組み。あと、中国製品を日本や米に輸出すると、元の変動リスクや貿易摩擦のリスクが増えるけど？三井化学とのシナジーは？ ・レベル１︓合理的な理由もなく、対話に応じない…投資家セミナーやアナリストとのミーティングを実施していない。株価や株主還元の記載がない。資料が一方的。 ・レベル２：現状分析が投資者の目線とズレている…そもそも資本コストの開示がない。PERやPBRが割安なのは業績の問題はもちろんだが、株主還元が不十分だから。 ・レベル２：目指すバランスシートやキャピタルアロケーション⽅針が十分に検討されていない…自己資本比率が高すぎ。目指すバランスシート像が不明。また、日銀は利上げ局面なのだから円の長期負債は増やすべき。 ・レベル２：目標設定が投資者の目線とズレている…下方修正を繰り返しておきながら、目標値が過大。資本効率についての説明がない。 ・レベル２：課題の分析や追加的な対応の検討を機動的に⾏わない…説明会資料が使いまわしで新しいものがない。株価が１年以上もPBR１倍割れ、プライム落ちしそうな状況なのに、なんの追加対策もない。 以上、ここの経営陣は能力不足。東証が求める最低水準の能力もない。株主は解任を求めるべきだし、財産が残されているうちに倒産してくれた方がみんな幸せになる。