2030で売却　オルカンか高配当株に回します お世話になりました

ダルトン買い増し。センコーＨＤ株式保有比率は7.10％→8.11％に増加した。

　　　2000円　復帰♬

関連会社は基本人間機械。壊れたら終わり。設備投資すれば良いがその分子会社あるので(センコーロジなど)設備投資は必要なしの殺人的感覚。メディアや報道特番にセンコーの過酷で残業対価1100円ていど素晴らしさを知って貰いたい。

（笑）

元社員　❓

　元社員だけどセンコーは利益を出すためなら社員のボーナスカットを平気でやる会社だから心配はしていない。リーマンショックの時も社員のボーナスカットをやって無理やり利益を出したからな。業績が良いというのは社員を犠牲にした部分もあるからな。 　ここの会社の問題点は社長以下経営陣が現場を理解できてないことだ。2020年の株主総会で某支店が社員をこき使いうつ病にして慣れない仕事をあてがい退職に追い込んだという発言があったが、社長は当社はホワイト企業ですと言ってたくらいだからな。社員の離職率が高く、下請けを犠牲にするようなことをするホワイト企業というのは聞いたことがないけど。あと社長に現場のマイナス情報が流れてこないとか経営陣に物を言える社員がいないというのも問題かな。 　あとこの会社は仕事のできない管理職に高い給料を払ったり、現場を無視してお客の言うことは何でもハイハイ言う事務所の連中とかいろんな意味で無駄が多いからそれがなくなると株価は３千円に行くな。でもそれをやると社員の皆さんは耐えられないね。 　私がこの会社の株を持っているのは社員より株主を大事にする会社だからだ。

年末だから久々にコメントしとこうかな そりゃ下方修正はダメだよ下がるのは当然 大した修正額ではないのだろうけどここはセンコーだからね 浮き沈みの激しいグロースじゃないんだからセンコーがそれをやるのは許されない ここの他にはない強みは爆発的な成長はないけど安定して着実に成長を続けてること 23期連続増収、17期連続増益、15期連続過去最高益 だからこそ長期で安心して持ってられる そういった意味では今回の下方修正はイエローカード 20年近く積み上げてきたものが途切れたらもうここの強みはなくなる 通期での増収増益は必達目標 人手不足や人件費の高騰なんて前から分かってたことだし それが出来ないのであれば経営陣は役員報酬カットしてでも センコーカップとかセンコーみらい財団とか無駄なスポンサーや社会貢献もやめてでも利益を確保するべき スポンサーや社会貢献なんて十分儲かっている企業がやることです 掲示板の人たちはポジティブな投稿以外は嫌がるから黙ってたけど 厳しい内容でも古参ホルダーとしてやっぱ言うべきことは言っておくよ 今年も終わりなんでね さすがに通期での連続増収増益は何としてでも維持してくると思うが 次の3Q決算で巻き返しての増収増益を期待してる では皆様よいお年を

売り上げ、利益いいのに。こんなに下がってるからどうしたのかと…

IR拝見しました。不祥事コメントは仕方ない。けどトップのコメントでなく総務のコメントってなんで？明らかにトップはCSR説明責任は果たしてない事明らかに！ ここはビッグモーターか？ まぁ株で利益でてるからよいけど。