現役社員どの 毎日そう思わないにクリックお疲れ様です ついに売上高40億わりましたね そろそろ30億もわりそうな勢いですね 全盛期は200人いた社員も随分減りましたね 弊社は勢いがあるから平均年齢が二十代なんだよ とよくわからない自慢していた頃が懐かしいです

現役社員どの 毎日そう思わないにクリックお疲れ様です ついに売上高40億わりましたね そろそろ30億もわりそうな勢いですね 安心してください 御社はどんなにがんばっても45億以上いかないので

じわじわと来てますね。プラス材料は多いはず。

毎日そう思わない押してるけど 社員が一列に社長前に並び 順番にビール注いでいく光景は新興○○か北○○みたいだぞ

取締役等に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ 当社は、2020年11月13日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除きます。以下同じ。）については、当社グループの中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、また、当社の監査役（以下、当社の取締役と併せて「対象役員」と総称します。）については、株主の皆様との価値共有により、当社の企業価値の毀損の防止及び信用維持へのインセンティブを付与することを目的とし、当社グループの取締役及び監査役を対象とする新たな報酬制度として譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議しました。また、2020年12月24日開催の第31期定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として、既存の金銭報酬枠とは別枠で、当社の取締役に対して年額11,000,000円以内、当社の監査役に対して年額2,000,000円以内の金銭報酬債権を支給すること、並びに、譲渡制限付株式の譲渡制限期間は譲渡制限1 付株式の交付日からとなること、対象役員は、当社並びに当社子会社である株式会社アクセスプログレス及び株式会社アクセスネクステージの取締役又は監査役のいずれの地位も喪失する日までとすることにつき、ご承認をいただいております。

取締役等に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ が出ていますね

BPOに注力ということで、プロモーション事業の赤字がどれだけ減るかですね～。 採用支援はある程度堅調に伸びるでしょうから、プロモーション事業が黒字化すれば会社計画は達成できる…？ まあ下方常連なので、期待しすぎないほうがいいかもですが。

部長時代にパワハラしてた奴が今は○○ 部下が全員大卒なのに大学出てない 経験分野はまさかの人材育成 採用実績の東大京大っていたの？

大学を出てない部長は怒鳴りまくり 部下は全員大卒だけど 教育係は2浪のFラン 採用実績にある国立大卒なんて見ない リードがなくなったのがよくわかる

大学を出てない部長は怒鳴りまくり 部下は全員大卒だけど教育係は2浪のFラン卒 リードがなくなったのがよくわかる