発火リスクの高い電池工場にもデータセンターにも半導体工場にも大量の火災報知器が取り付けられるから保守含めて業績は堅いでしょう！

独立役員届出書 が出ていますね

社員には厳しいのですか… 設備士のレベルは、人柄や能力、届出書類等等、非常に良いです。見積もりは高いかもしれませんが、それに見合っできるはず。会社側は、今後それなりの対応をしないといけませんね。 株主としては、人材を維持できるよう、会社には、頑張って欲しいです。

ホーチキ、インチキ・・・！！

2,249円+67円 １０年毎に業績上昇期（光明）と下降期（暗黒）が入れ替わる 受注物件の原価率の悪化は下降期入りが近づいている 特に大規模建物の採算性が低下すれば、貧乏暇なし さすがに累進配当は宣言できないだろう ・ホワイト度指標 火のない所に煙は立たない、クチコミ総合点は重要、かつ客観数値も重要 政府　賃金事情調査　平均勤続年数（業種別） 建設業　　１６．４年 ホーチキ　１３．７年　 激務・パワハラを避ける人や中途入社者の離職も多いか 会社が中高年者の余剰とバランスさせた編成か （参考：能美防災１５．８年） ・配属ガチャ A:職種の人気　大・中・小 B:希望の職種　〇・△・× A＝小 かつ B＝△または✕の 本人他人も避けたい職種にされた貧乏くじの人 採用ノルマの数合わせ要員の可能性 “いずれ希望職種に”は大人の社交辞令（転勤は多でも、職種変更は少？） あなたの能力を認める会社は他にたくさんある、職業選択の自由

俺の知り合いが以前この会社に勤めて、家の都合（親の介護）で名古屋かどこかへの異動を断ったら係長職から一般職に落とされて辞めたと言ってたなー 消防法に守られてる故、吸収されない限りは存続するだろうけど成長とか期待出来ない会社だな。

為替影響は折り込んでないし、保守的な予想ですかね。 配当等に関しては、説明資料で資本効率に言及してないので、今しばらく待っても良い気がしますが…

ため込んだキャッシュをもっと還元に振り向けるとかなり期待していたのだが。。 呆れてしまったわｗ

剰余金の配当に関するお知らせ が出ていますね